吴小颖：2015年全面推进无欠薪项目部创建工作

福建省人力资源和社会保障厅副厅长吴小颖接受专访

    访谈实录：福建省人力资源和社会保障厅副厅长吴小颖就“推动和谐劳动关系”与网民在线交流

    新华网福州5月20日电（记者 王文清）“2014年，我们共创建了154个无欠薪项目部，今年我们还将在全省新建和在建施工项目中全面推进这项活动。”今天上午，福建省人力资源和社会保障厅副厅长吴小颖就“推动和谐劳动关系”这一话题接受新华网专访时表示。

    据介绍，为解决建设施工领域农民工工资拖欠问题，维护农民工劳动报酬权益，从去年开始，福建省房建市政工程、高速公路、铁路等建设施工项目开展创建“无欠薪项目部”试点活动。

    “我们经过调研，在拖欠工资比较突出的建筑施工工程领域，明确了‘谁承包谁负责’的原则，强化了工程总承包企业对分包企业劳动用工的监管责任。”吴小颖说，除了企业自律，建设行业主管部门也落实了欠薪案件处理的责任制，负责牵头协调处理建设施工项目中涉及工程款等一些源头性问题。

    在具体做法上，吴小颖介绍，首先是通过各种方式推进农民工实名制管理，比如说指纹识别、人脸识别等；建立进出场登记制度；建立职工名册、考勤记录、工资发放等管理台账，逐步推行农民工实名制信息化管理。

    同时，实行工资款和工程款分开管理，由项目部委托银行代发工资，做到农民工工资支付月清月结，防止因层层拨付工程款产生欠薪问题以及出现工程款与工资情况不清造成的监管困难。

    除此之外，还强化了对政府欠薪责任制的考核，将此纳入政府的绩效考评。“今后，我们还要加大对政府欠薪责任制的考核力度，把它跟文明城市创建、效能监督等方面挂钩，强化责任督导。”

    “据统计，自2014年无欠薪项目部活动开展以来，没有发生一例恶意欠薪事件，效果非常好。”吴小颖说。