福建力争2025年全省养老机构护理型床位占比超60%

　　东南网5月29日讯(福建日报记者 郑昭) 26日，省政府关于养老服务体系建设情况的报告提交省人大常委会会议审议，报告提出，福建省将进一步扩大养老服务有效供给，持续推进养老服务改革创新，全面加强老年健康服务工作。

　　截至2021年底，全省60周岁以上户籍老年人口达678.8万人，占户籍人口的17.2%。预计至2025年，全省老年人口占比将达到20%，进入中度老龄化社会；2050年前后将达到30.4%，进入重度老龄化社会。

　　报告显示，福建省连续6年将养老设施建设列入省委省政府为民办实事项目，全省养老机构总数达1180家，各类养老床位数由2017年的16.5万张提高到26.3万张，每千名老年人拥有养老床位数由31张提高到38.7张，养老机构护理型床位占比由21.9%提高到56%。据不完全统计，“十三五”期间，全省累计吸引社会资本超过160亿元参与养老服务发展。

　　但同时，福建省养老服务体系建设还存在养老服务便利性、精准化不够，基层老年健康支撑体系相对薄弱，养老服务从业人才紧缺等问题。省政府在报告中表示，下一步将聚焦高龄及失能老年人长期照护服务的刚性需求，力争2025年全省养老机构护理型床位占比超过60%；建立基本养老服务清单制度，统一开展老年人能力综合评估，评估结果民政、卫健、医保等部门互认；确保“十四五”期间每个设区市建设不少于1家医养康养相结合高品质养老机构，实现失能、高龄、残疾等特殊困难老年人家庭医生签约覆盖率超80%；全省培养培训养老护理员5万人、养老院院长1000人、专兼职老年社会工作者5000人，提高从业人员地位待遇。

　　省人大常委会在对福建省养老服务体系建设情况进行调研后，建议探索家庭养老照护支持政策，探索发放家庭照料者津贴、个税减免或者社保参保优惠等扶持政策，完善提供上门医疗、个案管理、暂托喘息等服务措施；扩大长期护理保险试点，推进长期照护保险制度与养老服务补贴的政策衔接；抓紧建立全省统一的养老护理员薪酬等级体系，完善养老服务从业人员的工资增长机制。