南平市人力资源和社会保障局2015年依法行政总结
17.02.2016 10:36
本文来源: 法制办
2015年，我局坚持“以人为本，执政为民”，提高工作人员依法行政水平为主线，以规范人力资源和劳动保障依法行政行为为重点，大力加强制度建设，促进依法行政，为我市经济发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。现将有关情况汇报如下:
一、规范行政权力运行，提升行政办事效率 （一）、规范业务办理权限。我局按照政策规定，制定了业务办理权限，将科室直接办理事项、分管领导审定事项、局务会研究或局长审定事项进行了明确界定，明确了职责分工，提高办事效率。各科室进一步梳理行政权力运行项目，进一步优化办事程序，减少办事环节，将工作流程、政策依据、办结限等服务内容在网站、触摸屏等公共媒介上公开。 （二）、清理行政审批项目。大幅减少行政审批项目，梳理确定了权力运行项目33项（其中，行政许可6项，公共服务事项27项），绘制了行政权力运行流程图，编制了《南平市人力资源和社会保障行政权力运行手册》，并通过市政府网站、市人力资源和社会保障网站、触摸屏等进行了公开，接受社会、群众监督。 二、加强培训，做好单位干部法制宣传工作 为促进单位班干部学习掌握人力资源和社会保障相关法律法规重要意义与基本内容，主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》等有关法律法规规章。不公组织全局职工深入学习法律法规,而且注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。今年组织18人参加行政执法考试，组织45人参加劳动争议仲裁员的取证换证培训。 三、开展全民学法知法懂法守法活动。我局通过户外宣传栏、报纸、杂志、电台、电视台、互联网、手机短信等多种渠道，采取挂横幅、张贴法律宣传挂图、发放法律宣传手册、现场咨询、公众媒体宣传、在线访谈、专题培训、上门宣讲等多种形式，全方位、多角度地宣传报道人力资源和社会保障相关法律法规政策，加大普法宣传的广度和深度。以各项社会保险扩面为主，积极开展扩面宣传活动，共组织宣传活动7场次，发放各类宣传资料7000份，提供法律咨询600多人次。与管理实务相关的法律规定和行政程序公告（公示）都在我局官方网站和市政府官方网站统一进行。结合人力资源和社会保障工作的特点和具体情况，我局在市人力资源社会保障局网站上开设了公告告示、最新政策、便民信息等栏目，紧紧围绕“促进就业”、“加强社会保障”等工作重点，大力宣传报道人力资源和社会保障法律法规政策。 四、依法维护劳动者权益，构建和谐劳动关系 今年来，我局共处理行政复议及行政诉讼案件43件。其中行政复议18件，结案14件；一审诉讼18件，结案11件；二审6件，结案3件；再审1件。受理各类信访案件148件，其中，涉及养老、社保及工伤66件，工资维权27件，医保及生育25件，人事管理类30件。今年信访案件与去年同期比增41%。 把人事劳动争议处理关口前移，重点做好政策咨询、事前调解、化解矛盾工作，妥善处理好各类人事劳动纠纷，认真执行人事劳动仲裁办案规则，强化办案程序，及时妥善处理各类人事劳动争议案件。2015年1-11月市本级受理劳动争议仲裁案件63件，已处理结案55件。 劳动监察支队以劳动合同签定和各项社会保险参各和缴费为重点，组织开展了人力资源市场整顿、非法用工整治等专项执法检查活动，其中检查用人单位未依法签订劳动合同84件，涉及人数1090人；违反最低工资规定拖欠工资77件，涉及金额369.1万元；未依法参加社会保险登记7件；未依法缴纳社会保险费3件，涉及金额0.95万元；经劳动监察介入处理，责令改正141件；责令支付工资及补偿赔偿73件，涉及金额305.2万元；督促缴纳社会保险费3户涉及金额0.95万元。 五、加强对行政执法行为的监督 （一）、完善执法案卷评查制度。各单位、各科室每年应当对本系统涉及自身业务工作的行政执法案卷进行抽查，如发现行政执法过程中存在问题，应及时提出整改意见，促进市人社系统行政执法水平的稳步提升。 （二）、注重发挥社会监督作用。各单位、监察室应当通过开展社会评议，开通热线电话、网上信箱等途径，接受社会监督；切实保障人民群众对违法、不当行政执法行为举报、投诉的权利，并根据人民群众的批评与建议，不断改进行政执法工作。 南平市人力资源和社会保障局 供稿
本文来源: 法制办
17.02.2016 10:36
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