1至9月福建89名厅处级干部被处分 包含8名厅官

　　福建省从持续深化作风建设、选好用好管好干部、严格落实主体责任等方面入手，把从严治党落实到具体工作中。今年1至9月，全省共查处违反中央八 项规定精神问题1111起，处理1672人。立案5496件，其中厅处级干部案件205件。开展廉政谈话提醒4066人次、函询614人次。对落实主体责 任不到位的5个单位及532名党员领导干部、落实监督责任不到位的89名党员领导干部，进行“一案双查”、责任倒查。

　　 治理顽疾，共查处违反中央八项规定精神问题1111起

　　针对机关干部存在的“慵懒散拖”和不作为、慢作为问题，福建省在省直单位、设区市开展效能考评；对55位省直单位主要领导进行考评，在省委全会 上进行民主测评，深入开展述职述廉、民主测评和个别访谈，逐一提出具体、个性化评价意见，对排名靠后的谈话告诫。针对一些干部党性观念和纪律观念薄弱，严 格抽查4300多名领导干部个人有关事项报告，对10多名填报不符合实际的，在提拔为省管干部时暂缓使用。针对一些机关干部不了解基层、不接地气，在选派 2300多名党员干部驻村任第一书记的基础上，今年再次集中选派6146名干部驻村一年，对班子软弱涣散、经济薄弱、换届选举难的地区以及原中央苏区、革 命老区、少数民族地区实现应派尽派。今后每年省市县机关都选派一批干部驻村蹲点，坚持常态化。

　　按照“越往后执纪越严”的要求，全省纪检监察机关紧盯重要时间节点，采取跟踪督查、突击检查、“点穴”督导、交叉检查等手段，加大“四风”问题 查处和问责力度。今年1至9月，全省共查处违反中央八项规定精神问题1111起，处理1672人，给予党纪政纪处分999人，其中厅级干部8人、处级干部 81人。

　　 从严治吏，切实选好用好管好干部

　　把好动议提名、考察考核、程序步骤关。制定出台“两个提前”办法，加强分析研判，提前掌握干部基本情况，提前听取分管省领导对班子建设意见和征 求纪检监察部门对人选党风廉政建设情况意见，防止干部“带病提拔”；今年来两次对9个省直厅局正职和2个设区市委书记职位，采取定向实名推荐办法产生考察 人员；组织5个检查组对“一报告两评议”分值靠后的设区市和省直单位，开展选人用人专项检查。

　　深入开展选人用人专项整治，通过举一反三、集中治理，促进干部工作科学规范。“裸官”整治去年8月全面完成，进入常态化管理轨道；领导干部企业 违规兼职、“三超两乱”、干部档案等得到清理整顿和有效规范。此外，福建省还制定谈心谈话办法，各级党委和组织部领导逐级谈话，让一些干部时时受到警醒。

　　 守土尽责，切实加强党风廉政建设

　　全省各级纪检监察机关保持惩治腐败的高压态势，切实把纪律立起来、严起来。今年1至9月，共立案5496件，其中厅处级干部案件205件。按照 监督执纪“四种形态”的要求，各级纪检监察机关全面实施廉政谈话提醒和函询制度，坚持抓早抓小。今年前9个月，全省开展廉政谈话提醒4066人次、函询 614人次。今年初以来，全省纪检监察机关对落实主体责任不到位的5个单位及532名党员领导干部、落实监督责任不到位的89名党员领导干部，进行“一案 双查”、责任倒查，其中，给予党纪、政纪处分125人。

　　为增强各级党组织书记管党治党意识，切实把从严治党责任落到实处，全省自上而下、严肃认真开展了市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核，对全省931名乡镇党委书记进行抓基层党建工作集中培训，有力促进了基层党建工作。(福建省纪委)