184盏明灯点燃山村希望——武平县第四批党员干部驻村工作纪实

　　核心提示：

　　□通讯员 钟茂富

　　去年7月武平县开展第四批省市县党员干部驻村任职、蹲点工作。184位驻村干部，像184盏明灯照亮武平的边边角角，他们一年到头，吃住在村，进村入户，抓党建、办实事、促脱贫，点燃山村发展希望。

　　 “造血”勇啃扶贫硬骨头

　　给单位提交完入村调研报告，湘店乡七里村第一书记王开文伤感了好几天。不为别的，就为眼前的破败景象。 走访中村民嬉笑∶“我们对村干部很放心，因为村集体根本就没钱。”集体穷，村民也穷。城乡的巨大反差深深刺痛了驻村书记的心，鞭策着他们绞尽脑汁想办法、找路子。

　　王开文明确了启动特色种养等“三驾马车”，建设红色、慈善、孝心等“7个七里”的发展思路，随后争取省宜居环境示范村、省农综开发等项目资金，发动村民种植油菜花基地300亩，建立家庭农场10户养殖香鸡1万余羽。

　　凭着对群众的感情和强农惠农政策的运用，驻村干部一直摸索给乡村“造血”的办法。高书村第一书记邓敏江，在发动村民自主创业上做文章：带村民到省直机关党校培训；发动村民投工投劳；鼓励干部带头发展家庭农场。而今高书村涌现创业潮，果树种植、鱼塘养殖、家庭农场，“能人”领着村民奔小康。 如今，53个省定贫困村，每个村都形成了1到2个主导产业。

　　 争取资金改变山村模样

　　隆冬季节，驻村书记朱忠云正在湘店乡湘湖村指挥施工队实施土地整理项目。村干部说，一年多来朱书记争取了1000多万元项目资金，为村民办实事解难题。

　　刚到湘湖村时，现实的差距让朱忠云触目惊心：学校是个“空壳子”，村里没有路灯，没有休闲公园、农村幸福院，3个自然村无法安全饮水，只有一条通往山外的路，每人不到0.8亩水田……

　　“看着一家六口挤在四处透风的破房子里，”朱忠云说，“那会儿真想打自己的耳光。”

　　抱着“还债”的想法，去年5月朱忠云来到省财政厅等部门，争取国家农综开发农田建设项目，还到省水利厅、民政厅、人防办等单位争取了水渠损毁修复、农村幸福院、农网改造等项目资金，其后带领村民投工投劳建设项目。

　　“老区人民为什么还是这么穷？”坐在办公室里想，和蹲在田埂上看，得到的答案完全不一样。省直机关工委下派驻村蹲点干部林训说∶“不懂农民就不懂民情。”

　　像朱忠云、林训一样的驻村干部为数不少。他们时刻想着农民，努力争取各类帮扶资金，先后实施基础设施项目1276个，极大改善了群众的生产生活条件。

　　 留下一支不走的工作队

　　蹲点干部刘星光是“老中山”了，他在镇供销社当了十几年主任，但走进所驻太平村时，他发现“一点也不太平”，全村都被“土地流转问题”套牢了。原承包主“跑路”后，丢下的“烫手的山芋”导致村主干产生矛盾，干群关系陡然紧张。

　　农村要发展，关键靠支部。

　　找到病根，对症下药。村里换届选出“当家人”后，刘星光找到村支书，带他外出参观开眼界，并共同研究解困方法——村社共建，由专业合作社出资，村里出土地，把“纠结”多年的土地流转给合作社，共同建设种养基地。一“结”解开百结活，现在“村社共建”租赁托管农民土地500多亩，建起水稻机械化种植基地1个，还建了2条村道。村干部有所作为，村民怨气开始消解。

　　武平县清醒认识到：贫困村之所以贫困，除了自然、历史因素外，更重要的是班子问题。“建个好支部，才是改变一个村庄贫困面貌的治本之策。”武平县委组织部长吴宇川说，“驻村干部就是要把散乱的班子‘拢’起来，把服务群众的能力提上去。”

　　如今的武平县，驻村任职干部正紧紧抓住村党支部这个核心，坚持扶志扶智，带领村班子办实事，解难题，提升服务能力，为帮扶村留下一支不走的工作队。