建瓯市积极服务企业用工开展就业服务专项行动

　　为进一步做好新形势下就业工作，建瓯市人社局紧紧围绕“稳就业、防失业、促创业”的工作目标，搭建就业服务平台，完善积极的就业政策，主动服务需求企业，开展就业服务专项行动。 一是抓重点，发挥优势 。针对就业群体的差异，重点开展“高校毕业生就业服务”、“退役士兵和随军家属就业服务”各类招聘活动，同时，充分发挥微信平台的网络优势，实时为企业提供招聘信息，拓展职业介绍新领域。二是 稳就业，落实政策 。鼓励、帮助企业稳定就业岗位，落实支持企业实行稳岗政策，对企业吸纳就业困难人员、高校毕业生等群体就业，给予社会保险补贴，同时，加大稳岗政策的宣传力度以，扩大政策知晓度。 三是建机制，实施调剂 。鼓励企业建立用工调剂机制，开展企业间淡旺季用工调剂，调配分流员工，降低企业人力资源成本，同时，继续实施“劳动力回归工程”，深化村企用工合作模式，做好淘汰产能及兼并重组后企业富余人员的调剂工作。截至今年上半年，共举办6场人力资源招聘会，提供就业岗位2583个，有1041人与用人单位达成了用工意向，成功招聘532人；在人力资源市场网发布建瓯市用工信息7期；在省“劳动99三版”发布岗位信息78条；求职登记396人。   

　　                                                                                                          (建瓯市人社局)