泉州市惠安县“五机制”打造村级安监员队伍

  一是公开选聘机制。严格按照个人申请、村级推荐、镇安办审核把关、镇党委政府批准的程序，进行村级安监员公开选聘。

  二是教育培训机制。对全镇村级安监员进行系统的业务培训，突出以安全生产法律法规及国家、行业安全标准为培训内容。

  三是安全责任制度。实行三定方案，明确各村级安监员的职责，切实做到工作到人、职责到人、责任到人。

  四是工作例会制度。镇安办每月召开一次安全工作例会，定期向县安委报告本镇安全生产工作情况。

  五是创新争优机制。将安监员工作情况纳入年终工作考评，定期进行考核，并按人数5%比例评选出优秀安监员；对未履行安监员职责的分别给予批评教育、扣罚奖金或取消安监员资格。 （惠安县安监局）