福州市国税局下好廉政谈话提醒“先手棋” 推动两个责任落地生根
09.09.2016 23:03
本文来源: 国家税务局
注重规范统一，谈话提醒机制化
福州市国税局坚持把谈话提醒作为落实第一种形态、加强党员干部日常监管的常态化机制手段和领导干部的分内事。强化责任担当、以上率下，规范固化党组书记和纪检组长与同级班子成员廉政谈话提醒工作，要求党组成员做出廉政承诺，带头履行“一岗双责”。按照工作分工，坚持“谁分管、谁主谈”，党组书记带头谈、纪检组长同级谈、党组成员分管谈；明确政策要求，规范谈话提醒工作，做到明确谈话主体、谈话对象、谈话内容和谈话方式，规范谈话记录，建立谈话提醒全程留痕机制；拟定谈话提纲，聚焦“廉”和“责”两大主题，根据梳理出的问题和日常工作掌握的情况，重点围绕严明党的纪律、落实主体责任和加强廉洁自律、落实中央八项规定等方面作为廉政谈话的主要内容，要求各级领导在落实主体责任方面要善于明责、勇于担责、敢于问责。
突出问题导向，谈话提醒指向化
福州市国税局坚持把谈话提醒作为落实第一种形态、问题线索的处置方式和“红脸出汗”的有力抓手。立足抓早抓小，突出问题导向，针对信访件反映的领导干部个人廉洁自律方面问题，由市局纪检组对当事人进行约谈提醒，并提出要求；对一段时期集中反映比较多的单位党风廉政方面问题的，由市局纪检组长对该单位主要领导约谈，必要时由市局局长约谈；在查办案件过程中发现领导干部轻微违纪或者可能导致廉政风险和执法风险的，由市局纪检组长对其进行诫勉谈话。通过廉政谈话，把问题谈深谈透谈红脸，让其心存敬畏，认真自查自纠。
完善谈话链条，谈话提醒实效化
福州市国税局坚持把谈话提醒作为落实第一种形态、强化整改，推动两个责任落地生根的有力举措。妥善运用谈话成果，收集梳理在谈话过程中发现的新问题、新情况，作为党风廉政分析会的分析议题及执法监督的工作内容。通过近年来的实践，谈话提醒显现多方面效应：监督严起来，让党员干部感受到关心爱护；规矩立起来，唤醒党章党规党纪意识；包袱卸下来，党员干部迸发干事创业热情；责任扛起来，将强化日常监督摆上重要位置。(王兴华)
文章来源：福州国税
本文来源: 国家税务局
09.09.2016 23:03
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