南平市加强养老护理员管理提升服务软实力

　　一是建立养老护理人员信息库。每年对全市养老护理员及其持证情况开展全面摸底工作，重点对社会福利中心、民办养老机构、敬老院、社区居家养老服务站等养老机构进行统计并按照机构类型、证书等级、证书类型等进行细化分类，加强动态管理。二是扎实开展培训工作。自2013年起，市财政将养老护理员培训经费列入预算，持续开展每年两期的养老护理员培训工作。截至目前，市本级已培训近200人。三是推进养老服务标准化。把《老年人生活自理能力等级划分与评定》（DB35/T 1479-2014）纳入养老护理员培训班教学内容，积极推广应用，引导养老服务人员提高标准执行能力，提高服务质量。（南平市局）