市人社局：狠抓“不严不实”问题的整改落实

　　上月28日，市人社局党组召开局领导班子和领导干部“三严三实”专题民主生活会，剖析“不严不实”方面存在的突出问题，初步提出整改落实措施。去年以来，市人社局按照“切实可行、目标明确、分类解决”的原则对局领导班子及其成员“不严不实”方面存在的突出问题进行了查摆和整改，取得明显成效，去年各项就业和社会保障工作目标任务均提前1个月超额完成。

　　市人社局积极开展“三严三实”专题教育和“三比一看”“三转一加强”活动，从全力服务企业用工、强化职工技能培训、规范企业用工管理、完善社会保障制度、深化人事制度改革、加强系统能力建设6个方面更好地服务企业、服务职工群众。去年已帮助基层和企业解决反映的突出问题18个。组织32名科级以上干部与43名农村贫困户挂钩帮扶，联合市直3家医院开展义诊送药活动。落实 “项目建设年”，在上半年完成51个基层平台示范点建设的基础上，下半年又确定了408个建设示范点，每个示范点给予5至10万元建设资金补助。高校毕业生自主创业融资服务被市直机关工委评选为优化软环境十佳措施之一。

　　去年3月，市人社局机构改革到位后在较短时间内，实现了局机关集中办公、事业单位一栋楼经办，设立了综合服务窗口，成立了专项资金分配、公开招考计划审核、公务员申诉处理、企业职工安置方案审核、工伤认定、行政复议和行政应诉、信访处理7个工作小组，既方便服务对象办事，又促进重点工作的开拓创新。去年我市人社部门有深化“无欠薪项目部”创建活动、建立高校毕业生创业阶梯式扶持贷款通道、举办高校毕业生自主创业成果展、技师学院与德国合办创新型高技能汽车人才培养基地、建立规模企业引才引智需求和服务有效对接新机制、建立工伤认定申请实施法律援助、改进劳动能力直接鉴定办法、推行劳动人事争议仲裁建议和裁决书网上公开制度、开展工伤保险基金先行支付、开展千亩高优农业示范园区新型农民工培训、基层工作平台建设、人力资源市场信息化建设等12项工作在全省率先开展。

　　同时，大力推进行政审批制度改革，完善行政权力清单制度，对保留的99项行政权力、205项责任事项和39项公共服务事项进行全面清理，并在局门户网站公布。继续创建省级“马上就办”示范点，所有行政审批和公共服务事项统一绘制办事流程，统一印制办事指南，办结时限统一压缩到法定时限的50%以内，切实做到快办、即办，提升服务水平。完善党务、政务、政府信息公开制度，认真办理23件人大代表建议和13件政协提案，及时做好10件行政复议和21件行政诉讼工作，自觉接受社会各界监督。