龙岩市七措施加强煤矿矿山救护队队伍建设

      一是优化队伍结构。2010年8月龙岩市政府决定组建龙岩市煤矿矿山救护队，该队于2011年12月揭牌成立， 2013年通过福建煤监局考核，认定为矿山救护队质量标准化二级，取得三级矿山救护队资质之后，开始全面履行地方煤矿应急救援等职能。该队为中队建制、3支救护小队，目前有教官1名、工程技术人员3名、队员27名。27名队员向社会公开招聘，经过笔试、体能测试等招聘程序择优录取，并经福能集团救护大队培训毕业。

      二是强化队伍训练。为提高队伍执行力，实行军事化管理，聘请了武警龙岩支队参加过阅兵的官兵，担任教官，通过将队伍送到龙岩武警支队五中队训练和请教官到救护队指导训练的方式，强化了队伍的军事化队列和内务管理。

      三是加强经费保障。建队以来，共投入400多万元，严格按照《矿山救护规程》规定，配齐、配全了各类装备，同时结合训练基地的实际和队员生活的实际需求，投入300多万元，建设了完善的训练设施、队员宿舍和职工食堂，做到后勤、训练设备设施和救护装备三个方面都有着坚实的保障。

      四是参加技术竞赛。通过有针对性的学习及实战训练，龙岩市煤矿矿山救护队迅速成长为一支能打硬战、敢打硬战的救护队，在去年我省矿山救护队比武中取得模拟救灾第3名、综合成绩第5名的成绩。

      五是提高急救水平。针对队伍医疗急救知识和实际运用水平较低的现状，制定了每年安排1周时间，聘请专家授课和现场实操指导的制度。三年来共聘请了龙岩红十字会老师、坎市医院的110急救医生、抚市医院外科医生及漳平煤业救护队长等10余人次，到救护队传授矿山医疗急救、心肺复苏等知识和实操训练、考核，提高了队伍医疗急救水平。

      六是深化实战演练。为解决队伍实战经验少、战斗力形成慢和战斗力不足的问题，我队与福建煤电股份有限公司下属坑柄煤矿建立了协作关系，利用其废弃的采区，进行灾区井下侦察、井下支护、接风筒、砌砖闭、井下创伤急救等科目的实战模拟训练，使队伍得到实战锻炼，迅速形成了战斗力，把队伍打造成了一支“拉得出、打得赢”的队伍。