邵武市人社局健全工作机制全面治理拖欠农民工工资问题

　　 一是 根据换届和人事调整，及时调整了治理拖欠农民工工资组织机构领导及成员、局际联席会议成员、“无欠薪项目部”领导小组等，进一步明确分管副市长任组长、人社局具体负责、相关部门协同落实的工作机制，明确各自职责，联防联控联处，今年已召开局际联席会议和“三方”会议各2次，以会带训2次，培训人员达83人次。 

　　 二是 修订了处置欠薪突发事件应急预案和群体性事件应急预案，做到防患于未然，目前未发生欠薪突发事件和群体性事件。建立健全农民工欠薪应急保障金，保证金制度从建筑施工行业向交通、水利、电力、市政建设和政府投资的工业园区基础设施建设等施工领域覆盖。并在顺邵高速公路建设总承包项目部进行农民工工资支付卡试点工作，在建筑行业推行工资款与工程款分帐管理。 

　　 三是 健全市和落实欠薪处理责任单位两级工作台帐、劳动保障监察要情报告制度、“两网化”工作制度等；成立劳动人事争议纠纷多元调处中心，适时受理和处置包括欠薪案件在内的维权服务；落实国家企业信用信息公示（福建）信息归集工作，实施对企业诚信信息互认共享和对失信企业协同监管。 

　　上半年，邵武市人社局共接待投诉举报案件96件，成功解决93起，结案率达97%，为370名劳动者追讨工资410万余元，有效维护了劳动者的合法权益。 

　                                                                                                                                            　邵武市人社局