改革开放40年 三钢发展生动诠释"工人伟大劳动光荣"
中新网福建新闻11月30日电(高媛媛)“改革开放40年三钢实现跨越式发展，用铁的事实说明了改革开放天地宽，工人阶级是改革开放的主力军。”29日，福建省三钢(集团)有限责任公司董事长黎立璋在福建工会与改革开放40周年“探索·创新”论坛上作上述表述。
“工人伟大、劳动光荣” 这八个大字印在三钢集团的工厂大门，黎立璋表示，这是福建三钢60年建厂历史、改革开放40年奋进发展历程的生动诠释；是福建三钢始终坚持贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，不论市场环境如何变化、不论是发展顺境还是逆境，始终依靠职工办好企业的生动写照。
黎立璋表示，改革开放40年三钢实现跨越式发展，用铁的事实说明了改革开放天地宽，工人阶级是改革开放的主力军。 谢帝谣 摄目前，三钢年产钢1100万吨，实现利税超过100亿元，主要经济技术指标在全国同类企业保持先进水平，在“2018中国企业500强”中位居第316位，在“2018中国制造业企业500强”中位居第146位，先后获得全国文明单位、全国五一劳动奖状等几十项国家级荣誉称号。
论坛上，黎立璋提出三钢始终依靠职工阶级办企业的“四个落实”，分别是落实到激活职工代表大会(以下简称职代会)上、落实到培育创新能力上、落实到激活生产活力上、落实到企业和谐合力上。
三钢80兆瓦煤气高效发电主控室。郑玉林摄黎立璋介绍，40年来，三钢人最有获得感的是富有生命力的职工代表大会制度。常年面向职工广泛征集提案，并限期督办和及时反馈、落实。职代会上，企业经营者向职工代表报告上年企业经营状况和发展规划，凡事关企业改革发展和涉及职工切身利益的重大事项都必须经过职工代表审议或审议通过后方能付诸实施。
在培育创新能力上，黎立璋强调，福建三钢大力弘扬“工匠精神”，专门设计技术工人成长成才通道，首席技师享受首席专家待遇，高级技师享受处级经济待遇，技师享受科级经济待遇。
据统计，自2005年起，已评选表彰“金牌工人(匠)”39名，先后以个人名字命名了122项“职工先进操作法”。目前三钢已拥有5846名技术工人，占职工总数的42%。
黎立璋表示，三钢始终把依靠职工阶级办企业落实到激发生产活力上，依靠职工、依托班组，大力推行“无盲点、无缺陷、无过错”的“三无”管理理念和管理模式，制发332项规章制度，涵盖企业生产经营的各方面和全过程。通过全员、全要素、全过程的成本管控，确保了三钢在国内钢企中保持较强的生产活力和竞争优势。
三钢生产工艺流程。郑玉林摄“此外，三钢建立健全了职代会、厂情发布、厂务公开、领导下基层班组等制度，企业局域网设置“绿色通道”，职工可以匿名针对企业存在的问题表达意见和建议，畅通上情下达、下情上传的交互渠道，使党群、干群关系融洽，职工心齐、气顺、劲足。职工与企业形成了同呼吸、共命运、心连心的命运共同体、发展共同体，强化企业和谐合力。”黎立璋说。
黎立璋强调，今后，我们仍要高擎改革开放的大旗，坚定不移地全心全意依靠工人阶级，不忘初心，砥砺奋进，在新时代谱写三钢新华章。(完)
【责任编辑：黄今】