岚谷乡“四提升”留住村民健康“守护人”

　　近年来，武夷山市岚谷乡注重加强乡村医生队伍建设，切实发挥好农村居民健康的“守护人”作用。
　　一是待遇上提升。乡村医生收入实行“基本工资+补贴+绩效考核”模式，基本达到3000元/月。统一缴纳“五险一金”并且对年满60周岁的村医不再从事乡村医生工作的村医发放生活补助，解决村医养老的后顾之忧。
　　二是技能上提升。连续2年开展基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动，提升乡村医生知识技能水平。开展乡村医生人才培养工作，重点实施面向村卫生所的3年制中专、5年制大专和高职医学类专业人员培养，保证乡村医生每年接受不少于两周的免费培训。
　　三是设施上提升。投入20余万元，对3个村卫生服务所统一新建，并且统一采购设备，为村民提供一个良好的就医环境，增进对基层卫生服务的信任度和满意度。
　　四是管理上提升。加强管理，委托镇卫生院对所辖15个村卫生所实行一体化管理，开展乡村医生签约服务，让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务。（彭雄英）