山东建立失业监测预警调控制度

        日前，山东省政府印发《山东省失业动态监测工作实施方案》《山东省失业预测预警工作实施方案》《山东省失业调控应急工作实施方案》3份配套方案，建立起了监测预警调控制度，实现了全省各级政府对不同行业、不同类型企业用工情况及就业岗位变化情况的监测。

　　据山东省人社厅副厅长夏鲁青介绍，这套制度有3个特点：一是实施动态监测，每月对企业就业岗位增减变化数量、原因、类型等，实施及时跟踪监测；二是开展分类分级预警，建立了对行业企业的规模性、区域性失业监测预警调控应急制度，建立了以趋势特征和指标特征为主的黄、橙、红3级预警等级；三是实施分级应急响应，对不同级别的预警，制定了相应的调控应急方案。

　　目前山东省已经建立起了比较规范完善的失业动态监测制度，按月对2227户企业的170万个就业岗位实施定期的监测。

　  据悉，失业风险分为规模性和区域性两种。其中，规模性失业为县（市、区）内同时出现5个（含）以上企业，由于非正常原因实施一次性集中裁员，每户企业集中裁员超过50人或裁员数量占在职职工总数30%以上，或者单个企业一次性集中裁员200人以上等情况，出现此类情况启动预警。

　　根据失业预警警报级别，当地政府将综合运用法律、经济和行政手段，启动对应的调控应急措施，有效应对失业风险，确保就业形势保持稳定。（潘俊强）