山东大力推动产业链与创新链深度融合发展

04.09.2022  14:11

          状似豆粒,弹性如球,这看似不起眼的透明小颗粒,竟严重依赖进口?

  “这种聚烯烃弹性体,广泛应用于光伏、汽车等制造领域,国内需求量年年增长。”万华化学集团股份有限公司研发人员黎源拿起展示品介绍,“去年,山东张出榜单,万华成功揭榜,正加大马力攻关技术难题,努力实现高端聚烯烃弹性体全产业链国产化。

  2016年,习近平总书记提出,关键核心技术攻关可以搞揭榜挂帅,英雄不论出处,谁有本事谁就揭榜。去年5月,习近平总书记再次强调,要改革重大科技项目立项和组织管理方式,实行“揭榜挂帅”、“赛马”等制度,做到不论资历、不设门槛,让有真才实学的科技人员英雄有用武之地。

  激发人才创新创造活力。近年来,山东瞄准科技创新,突破体制机制藩篱,深入推进“揭榜挂帅”制改革。设立由省委书记、省长担任双主任的省委科技创新委员会,出台《山东省重大科技创新工程项目管理暂行办法》《关于深入推进“揭榜挂帅”等三项制度改革的实施方案》,为改革提供制度保障。

  “揭榜挂帅”,基础在“”。今年6月,山东省科技厅亮出一张榜单——《2022年山东省重大关键技术攻关项目指南(第一批)》,聚焦新一代信息技术、高端装备、新能源新材料等重点领域,共安排57个省级重大科技创新项目、145个课题。榜单发布后,迅速吸引一批国内外企业、高校、科研单位竞相揭榜。“过去编制榜单,多靠科研人员申报课题,‘会什么做什么’;现在编制榜单,突出问题导向和实践需求,‘要什么创新什么’,奔着解决关键技术难题、国家战略迫切需求去,引导行业开展科研攻关。”山东省科技厅厅长唐波说。

  落实榜单,关键在“”。我国合成橡胶行业存在胶种少、缺乏原创产品等问题。去年,山东省发布榜单就此组织攻关,京博控股集团有限公司与青岛科技大学组团揭榜。京博集团研发人员葛怀涛说:“山东广发‘英雄帖’,面向全球公开张榜,不论资质、不设门槛,寻找最有能力解决问题的人‘挂帅’,特别强调企业主体地位,鼓励企业牵头形成跨区域、跨单位的创新联合体,产学研合作开展协同攻关。

  除了让匹配的揭榜者脱颖而出,更要赋予其充分的自主权,实现人尽其才。今年起,山东在省科技示范工程项目上全面推行技术总师负责制,赋予技术总师经费分配权、团队组建权、考核激励权和资源支配权,并开展省级财政科研项目经费“包干制”,让科研人员从繁文缛节中解放出来,心无旁骛放手干事业。日前,山东省“智慧港口”科技示范工程启动仪式上,山东港口集团高级别专家张连钢郑重接过“技术总师”聘书,“责任在肩,考核在后,有压力更有动力。”张连钢说。

  “揭榜挂帅”激活发展动能。世界首套时速600公里的高速磁浮交通系统成功下线;具有完全自主知识产权的燃料电池智能雪蜡车亮相北京冬奥……2020年以来,山东省通过“揭榜挂帅”制度组织实施200余项省级重大科技创新项目,突破了一批关键技术,推动产业链与创新链深度融合发展。

  日前,国务院印发《关于支持山东深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展的意见》强调,赋予山东更大改革自主权,在科技创新、生态产品价值实现、绿色低碳技术应用、标准化创新发展等领域优先开展探索实践,并明确提出“通过事业育才、政策聚才、柔性引才等模式,聚集一批领军人才和青年科技人才,赋予更大技术路线决定权和经费使用权”“实行科技攻关‘赛马制’、‘揭榜挂帅’,实施以增加知识价值为导向的分配政策,依法赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权”。

  “我们将坚定不移把创新摆在发展全局的关键位置,推进科技体制机制改革向纵深发展,将‘揭榜挂帅’作为改革重中之重,激发创新活力,提升创新效率,驱动全省高质量发展。”山东省委主要负责同志说。


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