省局召开全省国税系统数字人事试点动员视频大会

      11月16日，省局召开全省国税系统数字人事试点动员视频大会，贯彻落实总局数字人事试点工作要求，动员部署我省国税系统数字人事试点推行工作。

      会上，省局党组书记、局长林京华指出，开展数字人事工作对于落实全面从严治党要求，构建有效管用的干部管理考核评价机制，树立正确用人导向、加强我省国税系统干部队伍建设、激发队伍活力、实现税收现代化，具有重要意义。

      林京华要求，要精心组织、广泛动员，集中力量打好数字人事试点攻坚战。一要深入学习领会，把握工作要求。各级领导干部要加强对数字人事制度体系和总局领导讲话精神的学习，准确把握数字人事框架体系、基本内涵和核心要义，深入理解数字人事工作的新要求。二要加强组织领导，落实工作责任。各级国税机关要建立健全领导机构，建立一支专业化团队，加强统筹协调，共同把数字人事试点工作做好。三要积极宣传引导，凝聚思想共识。要有针对性地开展培训和宣传解释工作，充分利用数字人事数据信息，突出数据运用，稳妥开展对外宣传。四要盯紧工作进度，加强督促指导。要紧扣时点，对表推进，将数字人事工作落实情况纳入绩效考核。

      林京华强调，要蹄疾步稳，善做善成，周密细致做好数字人事工作。一是大胆探索，稳妥开展。要坚持实事求是，把前期基础工作做细做实，善于借鉴他山之石，注重调查研究，提升工作。二是健全体系，持续推进。要建立数字人事推进机制、问题导向机制和工作奖惩机制，推动试点工作实现新发展、新提升。三是夯实基础，提升质量。要加强信息管理系统应用，不断健全量化考评指标体系。四是拓展应用，严管善待。逐步在评先评优、干部选拔任用、能上能下、交流遴选、职级评定、人才培养、组织关怀等干部管理方面进行数据挂钩应用，充分利用数字人事试点促进“三个平台”建设，进一步激发国税干部队伍活力。

      省局党组成员、副局长陈慕斌分别从数字人事是什么、数字人事有什么、数字人事做什么等三个方面介绍了数字人事试点工作相关情况。同时，会上还观看了数字人事宣传短片。

      省局党组副书记、副局长邱大南主持视频大会，并就贯彻落实好总局数字人事试点工作要求提出四点意见。他要求，要把深入学习贯彻始终，把问题导向贯彻始终，把项目管理贯彻始终，把领导带头贯彻始终，切实把会议部署的各项工作落到实处。

        省局在家局领导、省局机关和全省国税系统干部职工分别在主会场和分会场参加会议。