尤溪：对企业“以工引工”给予奖励

　　为进一步扶持重点企业招工，有效解决企业当前出现的用工困难和矛盾，吸引更多优秀人力资源来尤溪创业就业，尤溪县人民政府出台了《尤溪县人民政府关于进一步做好企业用工服务工作的意见》（尤政文[2012]23号），采取23条措施保障用工。其中涉及“带头人补贴”中指出：凡从县外输入1名外来务工人员到本县工业企业就业并签订规范劳动合同，就业达三个月以上的，奖励50元，稳定就业达六个月以上的再奖励50元；对有组织的劳务输入一次性达20人以上、与企业签订劳动合同，稳定就业达三个月以上的，按每人100元的标准给予奖励。“以工引工”即企业通过老员工介绍老乡进厂就业，是企业招聘劳动力的重要渠道。目前，已有尤溪县顺源纺织公司，以“以工引工”带头人的办法，引入256位熟练工，且工作时间均超过半年以上，尤溪县人社局根据尤政文[2012]23号，奖励顺源纺织有限公司2.56万元。（尤溪县劳动就业中心）