小社区大变化，带来满满幸福！
社区的变化
是一座城市发展进步的缩影
大同街道新丰社区党支部书记、
居委会主任杨冬英
就是“小社区大变化”的
参与者和见证者之一
她从2002年开始参与社区工作。在她看来，新丰社区最大的发展是“软件硬件双提升”，而这些变化都得益于平安同安建设工作的全面推进及社区党建工作的开展。
有阵地，才能凝聚力量。
从2015年任职西池社区党总支书记那刻起，杨冬英就一心想着提升居民幸福指数。2016年，西池社区被定为同安区城市基层党建试点。
在社区党支部带领下，社区设置“党群之家”“党员服务角”，并设立党员家庭医生、政策宣读等先锋岗，逐步探索出基层治理新模式，提高社区自治能力。
2021年，杨冬英调任至新丰社区。在党建引领下，新丰社区把推进移风易俗作为日常工作的一项重要内容。社区还通过新时代文明实践站、微信公众号等载体开展宣传，从增强居民自我管理意识、强化协同共治、提升社区综合治理水平等方面着手，大力打造“民风清朗、服务高效”的清廉社区。
“有困难，找社区。”
这是如今社区居民遇到难题时的
第一反应
对此，杨冬英印象很深——几年前居民参与社区工作的意识不强，而如今居民主人翁意识增强了，越来越多人认可、支持社区工作；同时，许多年轻面孔出现在社区，给社区工作带来了新气象。
十年来
同安居民生活环境发生巨变
杨冬英也深有感触
她说，在“硬件”上，同安各社区围绕群众“急难愁盼”等民生问题，大力完善基础设施，打造宜居环境，提升社区生活品质；在“软件”方面，坚持党建引领网格化工作，从“等群众上门”到“送服务上门”，发动居民群众积极参与社区治理。把“独角戏”变成“大合唱”，同安让居民幸福感和获得感满满。
同安区融媒体中心 出品