宁德电信开展主题文化活动

        一是抓宣传发动。制订主题文化活动方案，按月度对活动每个时间点的工作任务进行布置，并由市公司总经理亲自写致全体员工的一封信，号召每一位员工主动参与，营造浓厚氛围。二是抓短板问题。开展以部门、班组为单位的学习讨论，同时，开设大讨论活动论坛，在“啄木鸟”社区设置“快速支撑、高效执行”议题专栏，征集好点子好建议；面向员工开展征文活动，对有建设性的心得体会，将在公司原创企业文化期刊《成长》上刊载。三是抓长效机制。继续组织好每季度的部门服务承诺工作测评，定时发布测评通报；建立市公司部门首问责任制和每周基层需求问题收集反馈制度，加快解决基层问题。