宁德市总工会：架起服务职工群众的连心桥
“这次普法宣传，让我真正认识到保障自身权益的重要性，希望工会继续组织相关宣传活动。”今年9月，宁德市总工会在福鼎工业园区举办劳动关系法律法规进园区宣传活动，在园区务工的老郑对工作人员这么说。
回顾往昔，全市各级工会紧紧围绕全面建设“六新大宁德”目标任务，始终坚持“服务环三促发展、贴近职工办实事、提升品牌创特色、力争一流走前头”的工作理念，充分发挥组织、引导、服务、维权作用，各项工作取得新的进展和显著成效。截至目前，基层工会组织达到6096家，涵盖基层单位15501家，会员41.88万人，职工入会率达到94.2%。2011年以来，全市工会普遍建立工会组织和普遍开展工资集体协商工作均名列全省前茅。
激发潜能 拓展职工创新思维
2013年，市总工会与市人力资源和社会保障局等联合举办了市首届职工焊工职业技能竞赛，福安白马船厂的电焊工吴建雄就是参赛者之一。他说，参加职业技能竞赛是检验自身操作技能和动手能力的最佳考场，激发了投身经济建设服务发展的热情。赛后，吴建雄荣获第三名，被评为“宁德市技术能手”。
近年来，市总工会把提升职工素质作为服务职工、服务企业的重要抓手，全面实施职工素质提升工程五年规划，促进了职工队伍整体素质的提升，为我市经济转型发展和人才培育提供了有力支撑。围绕发展大局，组织引导广大职工投身经济建设主战场，广泛开展群众性经济技术创新活动和合理化建议活动，广泛开展“当好主力军、建功十二五”劳动技能活动，把创先争优建功立业活动进一步引向深入，充分发挥工人阶级主力军作用。
团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，最广泛最充分地激发全社会的创造活力和创业热情，积极投身“环三”规划，全面推动“六新大宁德”建设。市总工会通过加强职工理论学习、技能培训等方面为抓手，以创建“工人先锋号”为载体，形成了一批批立得起、站得住、叫得响、推得开的先进典型。
先进就是榜样，先进就是方向，先进就是力量。唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代旋律，激发了广大职工建功立业的劳动热情。2013年，宁德市总工会制订出台《宁德市总工会创建劳模工作室实施办法》，大力推进“劳模创新工作室”创建，鼓励基层开展技术创新、管理创新，目前全市共建劳模工作室20个，其中省级5个。
女工，是工人队伍中的重要组成部分。如何提升女工素质、扩展女工的业余兴趣，一直是市总工会女工委主任柯萍心中的一件头疼事。她说，曾多次举办过周末学校，但由于受地点、师资等方面的限制，效果一直不太理想。直到2013年9月，省总工会组建了“女职工周末学习网”这一平台，才改变了局面。
截至目前，我市参加该网站学习人数达1279人，学时达4006小时，位居全省第二。
近年来，宁德市总工会通过积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，倡导职工终身学习的文化理念，营造团结向上、积极进取的良好氛围。目前“创争”活动已覆盖所有县(市、区)的各大型企事业单位及规模以上非公有制企业。目前已建全国“职工书屋”示范点16家、省级34家、市级30家。不仅如此，省市县三级工会投入500多万元，完成了县级工人文化宫的升级改造，进一步强化了基层工会“主阵地”建设。
依法维权 保障职工合法权益
去年6月份，湖南籍农民工赵某在我市一建筑工地临时用工期间，自驾助力车发生交通意外事故死亡，事故认定赵某负事故全部责任。其直系亲属及委托代理人来到市总工会的职工服务中心上访提出调解申请。服务中心经过审查，积极履行依法科学维权职责，市总工会工作人员通过走访、调解，最终依据福建省《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》中关于非因公死亡救济标准的相关规定，以企业施行人道主义和承担社会责任为前提，与企业共同商议了有关救济事宜。最终在市总工会的努力下，双方达成调解协议，获4万元救济金。“工会是为我们说话的，我有了困难想到的也是工会。”其直系家属赵女士说。
积极搭建维权工作平台，推进职工维权工作取得实效。深化和谐企业创建活动，创新工作思路，发挥先进典型示范引领作用，在全省率先开展国有企业与非公企业“结对共建、互动共创”和谐企业活动，促进创建工作由点上深化向面上推广，目前全市近千家企业开展了创建活动，有190家企业被命名为市级以上“和谐企业”。
“众多职工为宁德的城市建设作出了贡献。然而，他们又是社会上的弱势群体，权益容易受到侵害。为此，他们需要生产安全、工伤赔偿等方面的法律服务，来防范可能遇到的一些风险。”市总工会常务副主席江锦声说。
市总工会通过与市法院联合建立维护职工权益合议庭，出台了《宁德市职工律师志愿者试行管理办法》，成立市职工律师志愿者服务团，首批聘请41名律师志愿者免费为企业、职工提供服务。实施“六五”普法规划，开展《女职工劳动保护特别规定》宣传月活动，发放宣传材料2万多份。同时充分发挥协调劳动关系三方机制、职工律师志愿者服务团、职工权益合议庭和职工维权热线“12351”作用，坚持工会领导干部接访制度，协助党委、政府较好地解决了职工劳动关系矛盾问题，有力促进了职工队伍稳定和社会和谐。