宁德市多举措推进人才工作高质量发展

　　中新网福建新闻3月17日电 (林榕生)近年来，宁德市人社局持续深化人才发展体制机制改革，突出抓好专业技术人才和技能人才两支队伍建设，实施更加积极、开放、有效的人才政策，各类人才广泛集聚，人才活力竞相迸发。

　　 坚持引育并举，多渠道集聚优秀人才

　　围绕主导产业发展、新兴产业布局和社会民生需求，宁德市人社局推行“政策+平台+项目”的立体化引才育才机制，人才集聚效应逐步凸显。

　　期间，通过发挥政策引才、搭建平台揽才、立足项目储才的方式，认定支持各类人才8700多人，发放补助资金5.64亿元，并定期调整《宁德市紧缺急需人才引进指导目录》，将经济社会发展紧缺急需人才列入目录范围，紧缺人才短板加快补齐。新增认定紧缺急需人才2504人，事业单位聘用紧缺急需人才668人，有效解决了关键专业人才紧缺问题。

　　据了解，宁德全市现有博士后科研工作站6家，引进博士后研究人员36人；推荐入选享受国务院政府特殊津贴人员、百千万人才工程、省“雏鹰计划”青年拔尖人才84人等。

　　 聚焦产才融合，全方位培养技能人才

　　深入实施“技能宁德”行动，着眼短板弱项，突出需求导向，大力培养创新型、应用型技能人才。期间通过实施职业技能提升行动，开展补贴性培训13.9万人次；建设2个省级试点工业(产业)园区职业技能提升中心，发挥中心公共实训功能，面向园区高技能人才开展技能技术交流、技术技艺攻关、职业技能培训等工作。

　　同时，通过推行职业技能等级认定，将技能人才水平评价由政府认定改为社会化认定，建立以企业、技工院校和社会培训评价组织为载体的职业技能等级认定体系。现有4家企业、3家技工院校、3家社会化培训组织获得等级认定资格。

　　此外，依托宁德技师学院、宁德职业技术学院、宁德财经学校建设1个国家级、2个市级高技能人才培训基地，3所院校与宁德市26家企业开展校企合作，每年“点对点”为重点企业培养对口技工1000多人。

　　 围绕服务大局，宽领域用好用活人才

　　聚焦重大战略，充分发挥职能作用，搭平台、建载体，让广大人才在服务经济社会发展中展身手、显担当。鼓励高校毕业生创新创业；为自主创业高校毕业生发放生活补贴、一次性创业补贴、创业带动就业补贴等各类补贴3354.37万元，为高校毕业生发放创业担保贷款5.25万元。

　　实施“十百千万”专家服务乡村振兴行动，建立市级乡村振兴专家服务基地13家、乡村人才驿站32家，搭建起专家服务与乡村发展对接互动的有效平台；选派302名科技特派员驻乡联村服务；组织专家6117人服务乡村振兴；建立起11923人的专家数据库。

　　 完善服务体系，高质量服务保障人才

　　坚持以人为本，不断创新服务方式，用更加贴心、暖心、细心的服务，大力营造识才爱才敬才用才的良好环境。建立宁德市智慧人才服务平台，提供人才服务项目90个，开展人才服务8011人次。实现人才政策“一键查询”、人才办事“一站入口”。

　　开展人才政策进园区、进企业、进校园活动，进一步提高人才政策知晓率和覆盖面；关心关爱各类人才，举办高层次人才国情研修班、疗养休假活动，安置人才配偶就业。

　　宁德市人社局相关负责人表示，将深入实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，坚持“民生为本、人才为先”工作理念，聚焦实施人力资源服务提升专项行动，持续优化人才发展环境，服务宁德发展。(完)