宁德市出台意见缓解工业企业用工短缺问题

务工人员介绍老乡、亲戚、朋友到自己所在的工厂工作，就能得到奖励;工业企业招了新员工，人社部门免费开展多形式的就业技能培训，帮助企业提升员工素质;对新获得技师、高级技师的高技能人才，在本市企业服务一年以上的，分别给予每人一次性补助5000元和1万元……

2012年9月，市人社局、市财政局联合出台《宁德市工业企业引工稳工奖励实施意见》，建立工业企业招聘各类劳动力奖励机制;2013年3月，又联合下发《宁德市工业企业开展岗位技术培训资金补助实施意见》，支持小微企业开展岗位技能培训，有效缓解了宁德市部分工业企业的用工短缺问题。

领个工人来，至少奖200元

“我在这里打了两年工，觉得工厂挺不错的，今年介绍了两个老乡过来，就拿到了400块钱奖金。”福鼎市华益机车部件厂的老陈高兴地说。

在2012年9月出台的《宁德市工业企业引工稳工奖励实施意见》中，明确鼓励工业企业员工介绍外来劳动力，工业企业按规定向当地劳动就业管理中心进行方案报备后，对员工通过“亲带亲”、“友帮友”、“老乡带老乡”等方式介绍首次来宁务工人员到员工所在工业企业就业，签订1年以上期限劳动合同、缴交社会保险费，并实际服务1年以上的，按照200元/人的标准给予介绍人奖励。

“这份文件对省里缓解企业用工短缺的政策进行了细化，鼓励企业招收大中专毕业生，引进外来劳动力、初次来宁务工人员，招用本市就业困难人员，并鼓励乡镇劳动保障事务所向企业输送务工人员，都能获得相应的奖励和补贴。”市人社局相关负责人告诉记者。

成为高级技师，可获1万元补助

2013年3月，市人社局又与市财政局联合下发《宁德市工业企业开展岗位技术培训资金补助实施意见》，全面推行培训经费直补企业政策，企业举办紧缺技术工种技能培训班，可获得财政经费补贴。

“人社部门已在59家规上企业开展紧缺技术工种免费技能培训，政府投入资金2500万元，鼎信、联德、亚楠、安波、品品香等都是受益企业。”该负责人表示。

除了鼓励企业举办紧缺技术工种技能培训班，宁德市还鼓励工业企业员工参加技师、高级技师的培训考证。根据政策，全市新取得技师、高级技师国家职业资格证书的工业企业员工，被本市企业聘为技师、高级技师，已签订劳动合同，并在企业服务一年以上的，技师每人一次性补助5000元，高级技师每人一次性补助10000元。补助资金由企业所在地县(市、区)财政承担。

“目前不少企业面临技术人才的极度缺失和断层，政府‘送培训进企业’，为我们解了燃眉之急。”福建益联远大可建科技有限公司负责人说道。