宁德市五举措建立防范农民工工资拖欠长效机制

　　 一是在全省率先开展新开工施工企业创建“无欠薪项目部”活动。 农民工工资实行实名制，由项目部通过银行直接发放到个人银行卡上，转变过去由包工头发放给农民工的做法，从源头上预防欠薪问题的发生。目前全市有150个在建项目正在开展创建活动，涉及农民工1.79万人，均未发生群体性欠薪事件。 二是建立政府欠薪应急保障金和企业农民工工资保证金制度。 凡有欠薪不良记录的施工企业和外地进入宁德市施工的企业均必须预存农民工工资保证金，专款专用，确保农民工工资支付。各级政府将农民工欠薪保障金纳入财政列帐管理，全市企业已累计有95家企业预存工资保证金4028万元。 三是坚持日常巡查和重点检查相结合。 全面推行劳动保障监察“网格化”管理，分行业分片区开展劳动保障日常巡查，同时突出重点组织开展各项专项检查，实现检查一个行业、规范一个行业、促进一个行业。 四是建立打击恶意欠薪为核心的行政执法与刑事司法衔接机制。 强化与公安、检察、法院等部门间的配合，完善工作协调机制，明确了涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送公安、法院等部门的工作流程，严厉打击恶意欠薪等违法犯罪行为。2015年全市向公安机关移送欠薪案件12件，涉及劳动者418人，涉及欠薪金额565万元。 五是建立预防和解决企业拖欠工资问题部门联席会议 。明确各成员单位的工作职责，形成政府负总责，人社部门统筹协调，相关部门各司其职、密切协作的防欠清欠工作格局。2015年全市未发生大规模农民工欠薪事件，共受理欠薪投诉625件，为7282名农民工追回拖欠工资1.05亿元，欠薪投诉案件结案率100%。