学术讲座-工作尊严理论及其研究进展

主题

工作尊严理论及其研究进展

主讲人

Kristen Lucas

主讲人

职称、职务

副院长、副教授

主讲人情况

☐境内

面向对象

全校师生

主持人

邱栋

☑境外

举办时间

地点

2018年5月25日14:00-16:00

管理学院学术报告厅（B5-101）

主

讲

人

简

介

        Kristen Lucas，美国普渡大学博士，美国路易斯维尔大学商学院、项目创新和战略研究所，副院长、副教授。研究领域为人力资源管理、组织沟通等。在《 Journal of Management Studies 》、《 Organization Studies 》、《 Journal of Business Ethics 》等期刊发表论文40多篇。以工作尊严为专题在行业团体组织管理专题研讨会，并做主题报告。

讲       座

主要内容

      工作尊严是从事工作活动所获得（或受到损害）的自我认可和其他认可的价值。Kristen Lucas博士将介绍工作尊严理论，并介绍她在本领域的相关研究，内容涉及基本工作尊严需要、工作尊严的结构和沟通威胁、塑造员工工作尊严策略、有尊严工作和无尊严工作的结果、工作尊严量表等。