尤溪县劳动就业中心多管齐下推动“马上就办”落实到位

　　新年伊始，尤溪县劳动就业中心人力资源窗口挂牌“马上就办”，为此中心多管齐下推动“马上就办”落实到位 

　　一是强化教育培训，提高干部素质。加强对干部职工的政治理论学习，以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，开展专题辅导、短期培训、参观考察、知识竞赛、理论研讨、学习交流、学习先进典型等形式，营造浓厚的学习氛围，努力打造“学习型”机关。同时围绕人社系统工作职能职责及规章制度贯彻执行情况，深入地分析干部职工的思想状况和工作状态，查摆存在的主要问题和不足，进一步落实整改。   

　　二是简化办事程序，提高工作效率。全面梳理办理事项，简化条件、优化程序、压缩办理时限、公开审批标准。如针对特殊工时事项收件地点和审批地点不一致问题，统一收件地点，方便对接工作。   

　　三是对照“八项规定”，转变工作作风。从改进调查研究、解决实际问题，精简文件简报、切实改进文风，厉行勤俭节约、带头廉洁自律，注重求真务实、改进工作作风，严格监督管理、建立长效机制等方面进行了规范。把“马上就办、办就办好”活动与提升服务工作水平、作风建设、党风廉政建设、完成业务工作任务结合起来，做到思想认识到位、责任落实到位、工作安排到位，确保各项工作取得实效。   

　　四是落实效能督查，完善考评机制。切实将推行“马上就办、办就办好”情况纳入年度个人绩效管理考评内容，重点考评服务质量、服务效率、制度执行等，对“马上就办”工作，承办人未能按时办结或办理质量较差的，进行通报批评；对未能按时办结而影响形象的，或受到上级通报批评的，取消承办人年终评优评先资格；对耽误工作，造成严重后果的，严肃追究有关责任人的责任。   

　　五是加大宣传力度，典型示范引领。充分利用局政务公开栏、人力资源市场宣传阵地，广泛宣传开展“马上就办、办就办好”活动情况及成效，注重典型引路，及时总结、宣传、推广“马上就办、办就办好”的好做法好经验，发挥示范引领作用，促进“马上就办、办就办好”的深入开展。 

　　                                                                                                                （尤溪县劳动就业中心）