南平市民政局多举措并举扎实开展“四比六促”活动

　　一是积极动员部署。召开市直民政系统干部职工大会，党组书记、局长吴发胜同志做动员讲话，明确了市委、市政府开展“四比六促”要求和内容，要求市直民政系统全体干部职工，统一到市委、市政府的决策部署上来，按照“持续发力扩战果、乘势而上再奋进”的要求，提振精气神、拼搏干事业，营造“敢于担当尽责、勇于争优创先”的浓厚氛围。二是压实工作责任。机关各科室、直属各单位，根据各自全年工作要求，建立工作台帐，对全年工作实行清单式管理，完成一个销号一个，促进全年工作落实。三是加强效能建设。建立局领导周巡察制度，每周由一名局领导负责，不定时对机关效能进行巡查，对查出问题责任人进行登记，责令整改，并在年终“绩效管理”予以相应扣分。坚持执行“周小结、月计划、季点评、年总结”，强化机关效能建设。四是强调创新发展。激励我市民政干部职工勇于开拓创新，着力解决我市养老服务业滞后、乡镇敬老院入住率低、救助工作与精准扶贫结合还不够紧密、殡葬改革等一系列问题，通过“六促”，使闽北民政工作再上新台阶。五是加强组织领导。成立由局长担任组长，分管领导担任副组长，职能科室负责人为成员的工作领导小组，形成一级抓一级，责任到人的工作格局，把“四比六促”活动与业务工作、党建工作相融合，切实抓好“四比六促”活动。