省厅外经处多举措推进导师带徒活动

近日，为推行审计实务导师制，促进审计机关人才可持续发展。福建省审计厅外经处多举措开展导师带徒实务活动，有效提升了年轻干部的素质能力。

一是以方案为引领，推进导师制实施。实行审计实务导师制，该处研究制定《审计实务导师制实施方案》，明确审计实务导师制的目标、工作内容，师学双方责、权、利关系等，为导师制的实施指明方向，确保导师制活动具有可操作性和针对性。

  二是以实效为目标，实行多样化指导。实质重于形式，该处以实效为目标，明确了三个指导重点：以帮弱补教为重点，针对性言传身教。围绕审计实务，有针对性地进行讲解，帮助补足“弱项”、“缺项”、“短项”，引导对方走上路子、掌握窍门，补长短板；以审计项目为载体，全面带教。以导师担任项目组长，徒弟担任项目主审的形式，从审计实施方案、审计思路、审计取证以及审计报告等各环节进行全方面多角度的指导，帮助徒弟提高素质和能力水平；动态跟踪掌握。采取定期面授、交流体会、专项辅导、检查业务等形式，及时掌握徒弟思想及工作状况，确保审计实务导师制的实效。

三是以成长为动力，推动干部能力提升。实务导师制的最终目的是提升能力，促进成长。导师们尽力引导徒弟学好审计技能、相关法规、常用文书、现代科技知识，不断促其开拓视野，提高宏观分析及文字综合能力、微观审计技术和方法、审计质量控制和管理、审计行为艺术、沟通协调方法等各方面技能。促进青年审计人员健康成长，使之成为查核问题的能手、计算机审计的高手、分析研究的强手。（省厅外经处供稿）