梁全顺总畜牧兽医师听取分管处室（单位）党支部书记抓党建工作述职评议
根据党章、中央《条例》和省委实施办法，以及省委组织部、省直机关工委关于开展抓基层党建工作述职评议工作部署和厅党组安排，1月13日，厅党组成员、总畜牧兽医师梁全顺主持召开一场分管处室（单位）支部书记述职评议会。会上，兽医处、畜牧业处、饲料处、卫监所、能源总站、畜牧总站6个党支部书记、疫控中心支委就2015年度围绕履行抓党建工作责任这条主线，突出8方面重点内容，汇报个人在抓研究谋划、抓贯彻落实、抓解决问题等方面所做的工作、存在不足和今后努力方向。机关党委委员、人事处、机关党委办等综合处室负责同志，参加述职评议支部副处以上干部、支部委员、综合科长，以及机关党员代表等50多人到会听取了汇报、点评。会后现场所有与会同志按照好、较好、一般、差四个等次对6个支部书记述职作出评价。
在听取有关支部书记述职后，梁总师代表厅党组进行评议，他说6位书记和严乾临支委分别介绍了履行党建主体责任，突出抓党建主业的做法、思路、成效、经验，以及存在的问题和下步打算，讲得很实，做得很好，与2014年度相比，无论在材料准备和各项工作都有很大进步。2015年度大多数党支部书记能认真履行抓支部党建工作的责任，按照厅党组在党建工作上的总体部署和要求，认真贯彻执行党的路线方针政策，工作勤勤恳恳、任劳任怨、起到了良好的模范带头作用，有效推进支部党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。各支部工作有重点、有特点、有实效，支部活动既有规定动作，又有自选动作，能充分发挥职能优势，认真开展三级联创活动，活动内容较为丰富和切题，饲料兽药处、兽医处还制定了联创三年计划。在工作方面有很多创新，如兽医处抓基层畜牧兽医站房建设、基层畜牧兽医体系建设；畜牧业处抓生猪养猪污染防治、项目资金管理；饲料兽药处抓饲料质量安全管理规范、饲料兽药安全生产；动物卫生监督所（屠宰办）抓病死猪无害化处理、畜产品安全监管和屠宰职能调整；省边际检查总站抓省外疫情防堵；动物疫控中心抓疫病净化、基层实验室能力建设；农村生态能源总站抓沼气安全监管、农产品产地土壤污染治理；畜牧总站抓种畜禽监管和资源保护等方面工作有新的突破，有的还走在全国前列。总之，各支部在抓班子、带队伍、树形象、促工作方面都取得了新的成效，为机关党建作出了贡献。
梁总师指出，在肯定成绩同时，也要清醒地看到相关支部工作开展还不平衡，支部书记和个别党员干部身上也存在着一些不容忽视的问题，有的是共性的，有的是个别的，务必引起高度重视。从共性方面看，支部书记的角色意识淡化和职能作用有所弱化，目前党支部书记都是由本处室（单位）行政负责人兼任，实行“一岗双责”，支部书记习惯于强化行政领导角色，而弱化支部书记角色，比如不管什么场合，一律称呼为处长、所长、主任、站长等，极少听到有人称呼书记，甚至在党内会议上也不称呼书记，连会议记录也写处长、所长等主持，遇上各种事务，不作区分，一律以行政方式部署，很少召集支委会讨论研究，长期以来，支部书记们在思维方式上形成了定势，在角色不会转换，结果就是党务工作行政化。从个别情况看，有的支部在坚持“三会一课”、组织生活会和民主评议党员制度方面，落实的还不够好，有的还停留在纸面上、墙面上、表面上，没有做到常态化长效化，与省委《关于进一步严格党内组织生活的指导意见》等要求差距较大；有的支部书记抓党务工作招法不多、思路不广，每年都是重复昨天的故事，或者一味地凭感觉、凭经验、凭摸索来完成党务工作；有的支部活动较少，支部三级联创工作成效还不明显，这方面明年要作为重点汇报内容；从目前每两个月处室汇报看，大多处室（单位）能认真负责，按年度目标抓落实，但个别仍存在抓得不够实、不够深现象，每次汇报都是那几项工作，没有数据和进展情况；有的对解决单位软懒散等问题，没有抓透彻、抓到底；一些党员、干部干工作事业心、责任心有所淡化，发挥先锋模范作用不够好，影响了单位整体水平的提高等等。对于这些问题，希望各支部书记要高度重视，不断增强党建工作的责任感和紧迫感，狠下功夫，扎实工作，推动支部党建工作再提标杆、再上水平。
梁总师认为，由厅党组领导听取分管支部书记抓党建工作述职，是贯彻党要管党、从严治党要求，强化党建主业、主角意识和主动精神，全面落实党风廉政建设“两个责任”的重要举措，对于健全完善一级抓一级、一级带一级、层层传导压力和责任的党建工作格局具有重要意义。对支部书记抓党建工作开展述职评议考核，就是要进一步推动支部书记聚精会神抓党建，进一步夯实基层党建基础，整体提升机关党建科学化水平，为加快我省特色现代农业建设和农村改革发展，努力实现“农业强、农村美、农民富”目标提供坚强保证。
最后，梁总师就进一步加强和改进支部工作强调四点意见：
一、要在明确责任上下功夫。 抓党建是抓好一切工作的“牛鼻子”，抓党建就是抓发展，而且更具有全局性、基础性、战略性的意义。党支部是党的组织体系中最基层的一级组织,是党的一切工作和战斗力的基础，行政处室和事业单位中的党支部是机关党建工作的着力点和关键环节，所有厅机关党建任务的完成，都离不开各党支部的卓有成效的工作。党支部书记不是虚的，不是可有可无的，是党组织的带头人，抓支部党建是第一职责，是最根本的职责，也是最大的主业，对所属支部的党建工作“守土有责”。这个责任既不能上推，也不能下卸，不抓、不研究、不担责都是失职，抓不好就是不称职。支部书记抓党建就是把方向、带好人、干好事，把党建工作融入单位工作全过程，做到业务工作到哪里，党建工作就跟到哪里，真正把机关党建定位在政治保证上、思想支撑上和凝聚力量上。
二、要在思想建设上下功夫。 人的行为是受思想支配的，有什么样的思想就会有什么样的行为，有什么样的行为，就会有什么样的结果，这是一环紧扣一环的，好的思路打胜仗，坏的思路打败仗，没有思路打乱仗。也就是说，思想上松一分，行动上就会散一截。随着改革的深入、环境的变化、利益的调整，特别是干部调整提拔，不可避免会给党员干部带来各种思想变化。要知道党员干部的思想不会随着党龄的增长而自然高尚，也不会随着职务的提升而自然纯洁。思想的田野，真理不去占领，就会杂草丛生；心灵的家园，阳光不去播洒，就会霉菌疯长。以思想建设为先，就抓住了干部队伍建设的命脉，也抓住了干部队伍保持先进性和纯洁性的关键。这项工作说到底就是谈心活动，大家都一直在做，但有的支部书记不会做、不愿做或做的不好，造成单位不团结、不和谐，自然影响到工作。因此，各支部要把抓干部队伍思想建设作为党建工作的重点所在，经常深入焦点、难点和热点问题之中，真正摸准干部群众的思想脉搏，有针对性地抓好心理疏导，开展谈心谈话，深入细致地做好思想引导，调动干部职工的工作积极性，营造一个群策群力、集思广益、和谐共事的良好氛围，始终保持思想进步、思想领先、思想纯洁，保证各项政策和业务工作的贯彻落实。
三、要在工作落实上下功夫。 任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果，没有落实，再好的文件也是一纸空文；没有落实，再正确的政策也不会发挥作用；没有落实，再好的思路也是空想。 要在服务中心、推动工作上抓落实。 支部党建要紧紧围绕年度中心工作来开展，精心谋划，强化措施，切实提高决策服务水平、推动工作落实的水平和服务基层及群众的水平，坚决克服说而不做、决而不行、抓而不紧的不良风气，做到“看不准不动手，看准了不松手，干不成不放手”。 要在支部党建工作上抓落实。 紧密结合厅机关实际和新形势新任务的要求，按照厅党组和机关党委的部署，认真研究和制定支部党建工作计划，创新支部党建工作的内容、形式和方法，确保学习有载体，实践有抓手，活动有成效，提高支部党建工作的针对性、实效性。 要在构建作风建设长效机制上抓落实。 采取切实有效的措施，坚持不懈地增强党员干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，着力提高党员干部职工的综合素质、业务能力，改进工作作风，提高工作效率，树立党员干部的良好形象，通过不断改进和落实各项工作制度，逐步形成一种长期有效的工作机制。
四、要在抓亮点上下功夫。 抓亮点能够起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的引领示范作用，是提高工作水平的有效方法。有的支部虽然做了许多的工作，但没有亮点，什么原因？因为做了都是规定动作，都是萧规曹随的事，没有自选动作，没有结合自己支部和职能特点开展特色活动，有的仅沾上边还缺乏深入、没有很好地总结提高。近几年，各支部书记努力在抓基层组织建设方面创造了一些好经验、好做法，如疫控中心党支部、兽医处党支部、兽药饲料处党支部创新支部活动载体，增强支部在服务企业、服务基层的能力上进步明显，但总体感觉抓的亮点数量不多，影响还比较小，需要进一步加大抓亮点的力度。党建工作要善于创新，支部书记要有创新意识，努力打造资源、信息、管理、制度、活动的创新条件，突出党员思想教育、创先争优、三级联创、管理制度等方面内容。惟有这样，党建各项工作才能落到实处，才能出活力、出特色、出亮点。