光泽县人社局强化培训学习 着力提升干部队伍业务素质

2015年机构改革以来，为了强化新组建的人力资源和社会保障局业务交流，提升全局干部职工的业务素质。光泽县人社局采取灵活多样的方式组织开展专项业务培训学习。

一是 骨干授课，集中培训。要求各股室、各中心业务骨干把政策文件中的重点内容和关键部分凝炼出来，制作成课件，并用具体工作中遇到的事例解读政策，阐释法规，结合政策讲解有关法律、法规。 二是 互动交流，解疑释惑。授课结束后，参训人员可以提出疑问，通过集体讨论，授课人员解答，消除出现的疑虑和困惑，总结人社工作的新经验、新做法。三 是 领导点评，明确要点。互动结束，都由分管领导就分管业务工作及授课要点进行点评，并通过点评使参加培训人员明确要点，掌握业务经办程序的关键环节，及经办程序。目前，已系统学习了《公务员法》、《劳动合同法》、《社会保险法》以及人事相关业务和干部培训的有关规定等。通过强化培训学习，进一步提高了全系统干部队伍政策理论水平和业务能力，促进机构改革后的深入融合。　

　（光泽县人社局  ）