城厢对优秀校级干部予以绩效奖励 在莆尚属首家

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　　莆田网讯 日前，城厢区举行教育系统2014-2015学年度述职暨教育集团“三长”年度述职大会（如图）。来自莆田五中、灵川中心小学、逸夫实小教育集团等校的校长、书记及教育集团总德育长、总教务长、总督导长作年度述职。

　　自2014年始，该区把每年7月举行的教育系统校级干部学年度述职暨教育集团集团总德育长、总教务长、总督导长年度述职，作为推动教育集团建设的重大举措。这是校级干部在徳、能、勤、绩、廉等工作实绩的一次全面现场考核，是绩效评定的重要依据，也是各集团相互切磋、交流经验、寻找差距，研究解决改进办法的重要方式。

　　该区为促进教育快速发展，进一步深化教育人事制度改革，努力造就一支优秀校级干部队伍，在全市首家实施中小学校级干部绩效奖励制度，每年的6月和12月对全区中小学校级干部进行两次考核，考核优秀的，予以绩效工资1倍奖励，考核良好的，予以绩效工资的50%奖励。区财政每年补贴70多万元，激励校级干部队伍全身心投入到教育管理中去，进一步提升教育质量。

　　2013年，该区在全市率先建立教育集团。在集团运行中，因时修整、且试且进，目前集团工作有序推进、成效明显，成员校办学条件明显提升，教学质量明显提高，集团文化深度融合，优质教育资源总量不断增加，集团建设走在全市前列。

　　2015年，高考中考再获丰收。莆田五中实现了历史性突破，应届考生上本一线609人，本一重点大学上线率达70.24%，本一本二总上线率高达99.5%。中考优异成绩人数和占比也位居各县区之首。（湄洲日报记者 刘永玉 通讯员 宋建伟）