各地国税机关贯彻落实全省数字人事试点动员会议精神
07.12.2016 23:36
本文来源: 国家税务局
福州市国税局: 一是建立主要领导带头抓、分管领导亲自抓的工作机制，要求各级领导率先垂范，加强统筹协调，确保数字人事“一个基础、四个支撑、一个平台”着实落地。二是结合绩效考核工作，积极拓展应用，激发干部职工的干事热情和钻研激情，推动年度税收工作圆满完成。
莆田市国税局: 一是在市局党组会进行数字人事推行工作专题研究，要求全市各单位按照统一部署，认真贯彻，有力有效推进落实。二是对人事系统的数据检验结果进行审核维护，为数字人事系统基础信息迁移做好准备。三是组织全市数字人事初始化工作培训，指导各县区局进行系统初始化工作。
泉州市国税局： 一是组织市县两级人事部门对本单位机构、人员和人事信息系统的基础数据进行严格审核、完善补充，确保在初始化前各方面信息数据的完整准确。二是制定了11月28日至12月28日《学习培训一个月计划》，征订《数字人事应知应会》等学习材料1474套，确保全市系统干部人手一本，通过自学、层层培训、模拟操作等途径，有序推进各部门、各层级的学习培训。
漳州市国税局： 一是开展市县两级业务骨干培训和人事基本信息重审，做到数据准确完整，确保数字人事初始化工作顺利开展。二是拟定数字人事工作预案，成立专项工作小组，在人员、制度、机制、保障方面重点倾斜，调动各方力量，形成领导有力、务实高效、切实管用的推行机制。
龙岩市国税局： 一是调动各方面力量，在人员、制度、机制、保障方面重点倾斜，加强部门间、市县两级沟通协调，形成工作合力。二是通过网络平台、实际演练等多种手段开展分岗位、分角色的培训，确保每一位干部都知晓和熟练系统操作。三是以“数字人事”试点工作的推行为契机，完成好全年各项工作任务，拓展对接，提升工作成效。
三明市国税局： 一是拟定数字人事工作方案，组建工作团队，订阅《数字人事工作手册》，选派业务骨干参加省局培训，组织数字人事推行初始化工作。二是市县两级人事部门对本单位机构、人员以及人事信息系统的基础数据进行进一步严格审核、补充完善，确保初始化工作稳扎稳打地进行。
南平市国税局： 一是组织专题小组学习讨论“1+8”制度文件和南平市数字人事制度改革试点方案，探讨试点工作的难点问题。二是成立领导小组，落实工作责任，部署模拟测试工作，形成人事部门牵头统筹，全体干部职工积极参与的良好工作机制。三是开展全市全员视频培训，与省局数字办交流探讨先行先试单位的工作经验，并结合本市工作实际对可能出现的问题进行全面梳理整合。 四是建立局领导定点联系、周报告月分析等工作机制，提前维护好相关指标任务，密切关注系统软件的运行情况，确保试点工作如期成功运行。
宁德市国税局： 一是研究制订工作任务表、时间图，做到任务分解到相关部门、细化到每一天，责任落实到每一个岗位和个人。二是做好基础数据准备工作，高质量完成干部基础信息核查工作，确保基础数据真实、准确、可靠。三是建立健全数字人事工作推进机制、任务落实及反馈机制、工作协作机制、应急处理机制等工作制度，加强督促，狠抓落实，确保数字人事系统按计划顺利上线。
平潭综合实验区国税局： 一是开展宣传培训，发放学习手册，开设数字人事专栏，实时更新试点工作进度，宣传数字人事相关制度方法。二是抽调相关科室业务骨干成立数字人事办公室，集中办公，建立微信工作群，为试点工作顺利推行提供组织保障和人才支撑。三是开展系统培训，选派各科室（单位）业务骨干参加省局数字人事试点工作师资培训，开展数字人事系统初始化工作，组织学习数字人事制度及软件操作方法，为数字人事试点推行奠定基础。
文章来源：福建国税
本文来源: 国家税务局
07.12.2016 23:36
中国（福建）—东盟经贸合作论坛在榕举办
6日，中国（福建）—东盟经贸合作论坛在榕举办。政府
首届“中国—东盟周”在福州开幕
8月6日，政府
福山郊野公园入选绿色低碳典型案例
昨日从市生态环境局获悉，政府