莆田市工商局四举措加强体制调整后的干部队伍管理

　　一是全面梳理、修订党组议事规则等17项制度，根据新“三定方案”定岗定责定人，明确各岗位职责和工作人员。二是开展履职亮点登记，在职科级及以下所有干部登记每月工作成效亮点，逐级报领导审阅后，归入干部绩效管理档案。三是进行巡回培训，根据基层需求确定13类科目，组成授课组分赴基层，以案例评析、交流研讨、集中测试等方式开展培训。四是实行“周督查、月通报、季评定”，每周督查2次并实名通报，季度综合评定排名。落实效能问责，辞退1名旷工干部。