沙县司法局围绕“五个四”迅速贯彻落实全省司法行政视频会议精神

2月13日全省司法行政工作视频会议召开后，沙县司法局高度重视，立即召开会议学习传达会议精神，研究贯彻落实措施，通过对陈勇厅长讲话的学习，结合沙县实际，明确沙县2017年工作将推进“四项创新”、深化“四项改革”、提升“四项能力”、防控“四项风险”、补齐“四块短板”。

一是推进“四项创新”。 1.创新公共法律服务机制。全面建设县、乡、村（居）三级实体平台，切实把公共法律服务平台推向社会，惠及百姓。2.创新法治宣传方式。打破时空限制，强化“互联网+普法宣传”，推动全民普法立体式、全时空、广覆盖。3.创新司法行政社会治理模式。在人调、社矫、法援、安帮等领域推行政府购买服务，促进司法为民工作的深入开展。 4.创新法治化管理手段。深入开展“法律体检”，充分发挥法律顾问的把关作用，以法律手段作为保障，让社会管理创新在法治的轨道上运行。

二是深化“四项改革” 。1.深化社区矫正制度改革。深化特殊人员“1+8”模式创新，引入ISO9000质量体系管理模式，确保社矫人员无脱、漏管和重新犯罪。2.深化律师信用制度改革。全面落实省保障律师职业权利的实施办法，探索律师行业信用管理办法，积极构建律师和司法人员的新型关系。3.深化公证分配体制改革。持续抓好公证绩效工资改革。4.完善公共法律服务体制改革。健全一村（居）一法律顾问制度，构建“法官、律师、公证、法援、调解”五位一体的公共法律服务体系。

三是提升“四项能力”。 1.着力提升服务经济社会能力。深化“百名干警进百村”活动，围绕加强供给侧结构性改革和县“九大战役”提供法律服务，不断提升法律服务经济建设的贡献比重。2.着力提升队伍履职能力。加强党性教育、业务学习和作风建设，提高队伍履职能力和执行力。3.着力提升拒腐防变能力。加强党风廉政建设，扎紧制度笼子，严防腐败行为。4.着力提升文化建设能力。积极探索并建设融精神文化、物态文化、制度文化于一体的司法行政文化建设体系，增强干部职工归属感和职业尊荣感。

四是防控“四项风险”。 1.着力防控监管安全稳定风险。加强监管安全隐患排查、整改，重点管控具有危险倾向的社区服刑人员，努力实现监管由“底线要求”向“质量要求”转变。2.着力防控公共安全风险。进一步健全动态排查预警和调处管控机制，完善律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件制度，聚焦拆迁、劳资、医疗、环保、民间融资借贷等重点领域的矛盾纠纷，促进息诉息访。3.着力防控思想舆论风险。加强司法行政舆情的收集、分析、研判和处理，最大限度减少负面影响。4.着力防控队伍风险。坚持思想引导与制度约束相结合，严格管理和激励保障相结合，集中开展“纠‘四风’治陋习”专项整治。

五是补齐“四块短板”。 1.下大力气补齐司法所建设短板。继续开展规范司法所创建活动，改变司法所软硬件薄弱的现状，全面提升司法所管理水平和履职能力。2.下大力气补齐信息化建设短板。推进信息化建设。加快县局与基层司法所音视频系统对接，让群众少跑腿，让数据多跑路。3.下大力气补齐公共法律服务建设短板。采取“律师事务所+司法助理员+法律工作者”组团服务方式，改变“一村（居）一法律顾问”不达标问题，推进公共法律服务体系建设。4.下大力气补齐司法行政队伍建设短板。抓好人员招录、选调工作，改变司法行政队伍人员不足，特别是心理学等专业性人员不足的问题。