尤溪县司法局“三约谈”夯实社区矫正管理工作

      一是对司法所所长进行约谈，把好社区矫正“管理关”。县局对各司法所当月开展社区矫正工作情况进行通报，对照通报存在的问题，由分管领导带队，分别深入所挂包司法所，进行督查整改，提出促进社区矫正监管工作有效落实的建议及要求；对督查整改不及时、整改不到位的，分管领导对司法所所长进行约谈，并由司法所所长作出具体说明；约谈后整改不到位的，由局长进行约谈。

      二是对司法协理员进行约谈，把好社区矫正“质量关”。对司法协理员当月报表报送不及时、数据不准确、档案不规范、记录不标准、定位手机抽查不及时等，由社区矫正科科长进行约谈，对约谈和整改不力的，由分管领导再次进行约谈。进一步推进社区矫正执法工作规范开展，提升监管质量。

      三是对重点服刑人员进行约谈，把好社区矫正“源头关”。对个别矫正意识淡薄、不服从管理、违反日常监管措施等社区服刑人员开展重点约谈，由司法所对所列管的出现以上情形的社区服刑人员，提请局社区矫正科，由局社区矫正科启动“约谈”制度，联合公检法部门，采取零距离、面对面方式，进行戒免谈话和思想教育，详细了解和掌握其思想、生产、生活等情况，查寻管理漏洞，减少和消除不稳定因素，同时进行相关法律、法规和政策教育。进一步督促服刑人员服从监管规定，时刻牢记现实身份，注重源头防范。