台湾高校忙抢人 招生能力成大学教师必备技能

　　近20年来，台湾出生率下行，大学数量却上涨，一上一下间，大学渐变空。2016年，少子化冲击高教遭遇“大限”：少了5.5万生源，公立大学“并校”、私立高校“退场”……为求生存，台湾高校纷纷忙抢人。有的私校为了不让学生舟车劳顿，直接到台东、屏东小琉球开班，只差没直接到府上课。

　　高校龙头台湾大学为抢救高教人才荒，开出大学直攻博士班、每月2.4万元新台币的生活费，各种阴谋阳谋，就是要把学生留下来。牌子不够响的私校抢不到“人才”，只能抢“人”，除了开离岛专班、原住民专班，也开假日班抢在职进修学生，迎新活动还拿出iPhone 6S、笔记本电脑等豪华抽奖礼品。

　　公立大学研究所招生也日益艰困，一所典范科大研究所所长亲自广发招生函，招生条件有无专业背景都没关系，只要是志同道合的人，都欢迎报考，不考任何笔试科目，仅需准备书面审查资料及面试。

　　私校招生更是不择手段，很多研究所招生取消笔试，只要书面审查，甚至为了方便报考，只要上网报名，系主任帮你把书面审查资料写好，招生条件只差没写“活着能交钱就好”。

　　这样囫囵吞枣招进来的研究生素质可想而知，硕士生看不懂英文，基本阅读能力也有问题，论文的提纲都交不出来。一位私校老师说，很多研究生上课不带书也不带笔，只带手机，老师不能要求太严，只能陪“太子”读书。

　　由于招生的重要性大增，招生变成大学教师重要能力，大学教授不只要写招生信，有的也要自己设计招生广告，招聘新教职时也要求第二专长，比如会说话、会美编、人脉广等有利招生的能力。一位私校老师说，他的学长研究能力超强，但欠缺招生能力，至今仍在当流浪教授。