今年以来，永春县通过落实组织保障、加强队伍建设、推进协作管理，不断加强流动人口服务管理工作。
加强领导，落实组织保障。永春县把流动人口计生服务管理工作纳入重要议事日程，实行党政“一把手”负责制。县委、县政府每年与公安、民政、工商等部门签订流动人口计生管理责任书，制订流动人口计生工作实施方案，明确各方责任，并将任务层层分解，确保工作落实。
部门联动，推进协作管理。针对县城流动人口特点，加强公安、民政、工商等部门的协作管理，并要求各部门每月向人口计生部门通报各自所掌握的人口情况，发现问题及时解决。研发户况网络信息化管理系统，提高科学管理水平。指导县政府所在地桃城镇研制了“以貌定片、以片定房、以房定人、以房管人”的城区户况网络信息化管理系统，经过一年多的试运行，切实达到了“手把一台微机，掌控全镇人口信息”的目的。
注重培训，加强队伍建设。打造多功能流动人口管理队伍，建立管理融入服务、宣传融入培训的工作机制。县流动人口计生管理办公室不断加强队伍建设，先后在各乡（镇）、县直各部门配备了管理人员，每年坚持对乡、村两级专职人员进行两次以上的培训，并在日常管理中融入服务，在宣传政策法规的同时，组织基层专干进行实地培训。充分利用流动人口信息交换平台，加强人口流出地和流入地的信息沟通，实行双向管理，形成了流动人口“城乡一体化”以及辖区内外有机结合的服务管理模式。（林小乐 桂洋）