明溪县四措施清理整顿人力资源市场秩序

　　 一是加强组织领导，周密部署。 成立由县人力资源和社会保障局、县市场监督管理局参加的专项行动领导协调小组，下设办公室。办公室设在县劳动保障监察大队，负责全县专项行动的协调、指导工作，制定专项行动实施方案。 

　　 二是改进执法方式，强化监管。 按照《国务院关于“先照后证”改革后加强事中事后监管的意见》的要求，结合本地实际开展有针对性的执法检查活动，明确工作任务，落实执法责任，务求取得实效。进一步健全登记注册、行政许可、行政执法相互衔接的人力资源市场监管机制，提升监管效能。随机抽查和重点检查相结合，综合运用提醒、约谈、告诫、责令改正、行政处罚及移送司法机关等手段，加强对违法主体及有关人员的事中事后监管，切实解决不执法、乱执法等问题。 

　　 三是组织联合执法，联合惩戒。 实行部门联动，加强工作协调，及时沟通专项行动进展情况，研究解决工作中遇到的问题。同时，发挥各级查处无证无照经营工作机制作用，运用福建省企业监督管理信息抄告平台，及时向有关部门抄告无证无照信息。进一步加大对违法主体的行政处罚和信用约束力度，依据有关法律法规和《失信企业协同监管和联合惩戒备忘录》相关内容，实施吊销营业执照、吊销注销撤销许可证、列入经营异常名录和严重违法失信企业名单等惩戒措施。落实涉及人力资源市场秩序违法案件的属地监管责任，形成各部门间各司其职、各负其责、相互配合、齐抓共管的工作机制。组成跨部门执法检查组，统一行动，分工协作，确保专项行动取得预期效果。 

　　 四是注重舆论宣传，扩大影响。 抓住春节后大学生求职、农民工集中返城就业的契机，结合开展春风行动等就业援助活动，积极开展形式多样的法律宣传活动，畅通举报投诉渠道，公布举报投诉电话。及时向社会公布合法的人力资源服务机构，引导用人单位和劳动者通过正规机构进行招工、求职或培训。对专项行动期间查处的严重违法案件，要通过媒体向社会公布予以曝光。 

　　                                        明溪县人社局