宁化县创新工作机制 严把安全生产目标质量关

　　近日，宁化县创新安全生产工作机制，严把2015年度安全生产目标质量关，该安委会决定自12月22日至31日从四个方面强化安全生产目标考核。

　　明确“广度”。这次考核工作的对象是全县16个乡镇30个县直相关部门；考核做到了各乡镇政府、重要部门全覆盖。

　　统一“尺度”。为确保这次考核工作的公平、公正、公开，在考核机制上，打破往年多个分组的形式，严把考核质量关，在保证工作效率的前提下，确定分为2个考核组。每个考核组负责考核8个乡镇15个县直部门，在考核标准落实上，考核组所有成员必须参加统一考核培训，掌握统一标准，培训合格后方可具备考核资格，开展考核工作。

　　划清“刻度”。这次考核工作重新制定了《考评办法》、《考核细则》，对各个考核单位涉及全年度的各项安全生产工作，大到政府领导宏观部署，小到部门安全检查记录，全部分解，分成、分块列出考核标准和考核方式，实行千分制考核，一项不缺，对各乡镇、县安委会成员单位安全生产重项工作的考核内容涉及到 十多个大项，并加重了对重点工作“党政一把手”履职尽责等项工作情况的考核较重，完成考核项工作，除给满分外，还给予适当予以加分，加分没有上限。

　　端正“态度”。安全生产目标管理考核结果分为“安全生产目标管理先进单位”、“安全生产目标管理合格单位”、“安全生产目标管理不合格单位”三个档次。这次考核总分前三名的乡镇和前三名的县直部门为安全生产目标管理先进单位，予以表杨奖励，发生较大以上安全事故的乡镇和部门为安全生产目标管理不合格单位，予以通报批评，其他为安全生产目标管理合格单位。同时，这次考核按照最终所得分数，排出名次，对后三名的单位予以严厉通报并进行警示约谈，做到“红红脸，出出汗”，确保安全生产工作考核取得明显成效。（宁化县安监局）