政和县人社局持续推进宣传“两化”建设

　　“一制度三坚持”推进常态化建设。出台宣传制度，明确信息报送时效、流程及渠道，建立“归口上报、集中审核、统一发布”的信息宣传机制，充分结合网站、即时通讯、户外LED、本地电视台等信息化手段提升宣传实效。深化制度执行，坚持平时宣传与重点宣传相结合，办理日常业务时主动宣传，开展重要人事工作时上门重点宣传；坚持应公开尽公开原则，清扫人事宣传“死角”，持续推进“阳光人事”行动；坚持人人参与，把宣传与业务工作一起抓，以优质的宣传带动提升业务成效。 

　　“一考评三树立”推进长效化建设。将个人宣传工作与平时绩效、年度考核挂钩，把信息数量及质量、服务对象口碑、宣传成效等作为重要参考指标，同中心工作一并纳入考核。放大考评的示范带动效应，树立宣传标兵，对宣传点子多、方法好、成效好的干部给予表彰奖励；树立精品工程，对成效显著或创新的宣传方法、精品信息给予大力推广；树立红线意识，要求干部职工自觉遵规守法，规避宣传的负面效应，消除宣传“杂音”，当好人事政策的“好声音”。