上杭县 “五强化五促进”开创监管工作新局面

  一是强化制度建设，促进责任落实。制定完善机关内部管理制度和效能、绩效管理制度，以制度管人管事，严格遵守限时办结、服务承诺等制度；进一步完善领导带班值班制度，提高应对突发安全生产事故的快速反应能力。

  二是强化业务学习，促进素质提高。按“每周一次集中学习，每周一次股室相关业务培训”的要求，将学习与工作实践紧密结合，有计划、有步骤地开展政治理论学习、安全生产法律法规政策学习、各级安全生产重要会议精神及业务知识学习，不断提高全体干部的业务素质和监管水平。

  三是强化服务基层，促进作风改进。把工作的出发点放在尽心尽力为企业服务上，深入开展以“安全培训走上门、隐患治理帮上门、安全建议送上门”为主要内容的上门活动，各股室进行分工协作，落实责任，尽最大努力为企业排忧解难。

  四是强化监督落实，促进廉政建设。进一步完善机关效能制度建设，加强干部队伍的廉政教育，严明工作纪律，公布监督电话，自觉接受企业和群众监督。