厦门首次面向全国招聘退休教师 各校报名情况冷热不均
下周开学，厦门部分学校将出现银发教师的身影。
今年夏天，我市正式推出“银发教学计划”，首次面向全国招聘退休教师，受到了各界瞩目。根据计划，我市今年拟招聘100多名优秀的退休教师，缓解师资不足，同时也利用他们丰富的教育教学经验，对学校教学起到引领和示范作用。
报名在本月上旬已截止。不少人好奇：报名情况如何？竞争是否激烈？学校有没有招到理想人选？近日，本报记者带着这些问题，采访了相关学校及教育部门。
有些学校上百人应聘 也有些鲜有人问津
从报名情况来看，不同学校存在冷热不均的情况，有的学校计划招聘3人，却收到了上百份简历；也有学校鲜有人问津。学校普遍反映，咨询、应聘的人不少，但最终达到要求的并不多。目前，还有一部分学校没有物色到满意的人选。
思明区有两所公办小学均表示，虽然有人应聘，但学校最终都没有录用。学校老师透露，应聘者中，农村、乡镇学校的退休教师居多，有的老师普通话不标准，带有当地口音，显然不合适；有的老师退休前是中学老师，现在来应聘小学老师，假如上岗了还得有个适应的过程，这类老师也不是学校想找的。
据了解，湖里区计划招聘5名银发教师，最终只成功录用两人。海沧区计划招聘20人，而记者21日在海沧区人民政府网上看到，最终只公示了5人。其他几个区也均有学校表示未完成招聘计划。
有些学校应聘者不少 但符合条件的并不多
集美职业技术学校负责招聘工作的杨老师说，今年学校计划在烹饪、药剂和机械专业各招收一名银发教师。从报名情况来看，前两个因为专业性较强，均只有一人报名，机械专业有四人报名。
同安五显中心小学介绍，学校计划招两名银发教师，收到了20多份简历。学校原本想通过银发教师来引领带动新教师成长，要求应聘者职称在“副高”及以上，但经过审核，最终只有一名老师通过。
同安西柯中心小学的黄老师说，学校原本计划招收两名老师，咨询的有十人左右，但最终学校选择了年轻的编外老师。学校担心，银发教师在现代化信息技术教学手段的应用上可能跟不上步伐，只好放弃原先的招聘计划。
计划招聘三名语数英老师 收到上百份简历
集美美山中学计划招聘3名语数英老师。该校张老师说，报名非常踊跃，学校收到了上百份简历，应聘者来自全国各地，外省的占了近五成。张老师说，这可能是因为厦门比较宜居，或者不少银发教师的子女在厦门，所以吸引力比较大。
不过，即使有上百人报名，学校最终仅招收了两人，还有一个岗位因为找不到符合条件的银发教师，学校选择了年轻的编外教师。
张老师说，在招聘银发教师方面，学校首先看中的是教学能力，其次是语言表达能力，如果外地教师有地方口音或者普通话不标准，会直接影响学生学习的兴趣。此外，学校也担心银发教师年龄偏大，较强的教学强度可能会让他们感到吃力。
学校把关时宁缺毋滥 希望招到优秀的退休老师
虽然应聘者表现出了极大的热情，但学校在选拔时普遍比较谨慎。
“身体健康，是学校必须考虑的一大因素。”岛内一名小学校长说，招聘简章规定银发教师年龄一般不超过65周岁，实际上，有些刚退休一两年的老师已经没法承担学校要求的工作量了。“退休老师经验丰富，但年龄摆在那里，有些人心有余而力不足。”他说，老师除了教学任务外，还有不少事情要兼顾，任务重、压力大，这对一些退休老师来说，有一定的难度。
某公办幼儿园园长说，伴随着“二孩政策”的实施，幼儿园确实面临师资紧缺的局面。“老教师教学经验丰富，但课改后，一些教育理念、教学方式和要求跟以前有较大的差别，很难接轨。”该园长坦言，有退休老师来咨询，比较适合从事行政后勤工作，但目前幼儿园需要的是一线教师。
银发教师每月最高补贴1.2万元，有中学校长表示，这待遇算是比较不错的，因此也有相应的录用门槛。“学校是抱着宁缺毋滥的态度在把关。我们希望招到比较优秀的退休老师，如果只是普通老师，年轻的代课老师也可以替代。”
[应聘者故事]
退休5年未离开讲台 今年是从教第40年
林金美今年60岁，退休前在湖里中心小学教数学。2014年退休后，她先后被湖里中心小学和华昌小学返聘。今年，她顺利通过了银发教师招聘，将继续在华昌小学任教。
这是她从教的第40个年头。林金美说：“我爱学生，爱教育，做自己喜欢做的事，再苦也不觉得累。”她说，家人都很理解、支持，她才能全身心投入工作中。每天早上，她的丈夫都会先把她送到学校；晚上，她在学校备完课改完作业才回家，丈夫都会先把晚饭做好。儿子、儿媳在日本，年初孙子出生了，他们主动提出：“妈妈，你喜欢教书，我们支持你，孩子我们自己带。”
对学生，她有着极大的耐心。有的学生在她的帮助下，从一开始不及格到考上90分。“看着孩子快乐成长，从不爱学习到爱学习，从不会到会，我也很欣慰。”林金美说。
刚退休又赶上招聘 继续教药剂专业课
61岁的赵承侠应聘的岗位，是集美职业技术学校药剂专业课老师。实际上，三年前他就在这所学校任教，本来今年到年龄退休了，刚好赶上学校招聘银发教师，他又报了名，希望能继续发挥余热。
赵承侠说，1982年，他从兰州大学毕业，之后留校任教十余年。后来他“下海”了，在药厂和医药公司都工作过。三年前，他被集美职业技术学校从一家药厂“挖”到学校，任药剂专业课老师。
“在身体条件允许的情况下，我想继续带两三年的学生。如果不参与社会工作，心态松懈，很容易衰老。”赵承侠说，他也希望能用自己的经验和专业知识，带领学校的年轻老师共同成长。
被厦门城市所吸引 专程从河南来应聘
61岁的李现法，退休前是河南一所小学的校长。他从网上看到厦门招聘银发教师的消息后，就专程从河南来到同安一所公办小学应聘。
“我有亲戚在厦门，也有学生在厦门工作，有跟他们打听过。”李现法说，他去年刚退休，就想来厦门试试。“厦门的环境很好，人也都很好，素质很高。”他说，学校对外语水平和使用电脑有较高要求，最终自己没有被录用，但还是对这个城市很有好感。他跟学校老师说，如果今后有需要，他很愿意到厦门来发挥余热。
文章来源：厦门晚报