厦门残疾人应届生就业超六成

　　残疾人全日制普通高校毕业生，可以说是高校毕业生中最困难的群体。但在11月28日，厦门市残疾人联合会举行的残疾人大学毕业生就业推介会上，记者现场走访获悉，今年，厦门有21名残疾人毕业生，其中10名已经就业。

　　而据厦门市残疾人就业管理中心介绍，近几年来，厦门每年有二三十个全日制普通高校残疾人毕业生，保持了就业率连续三年都在90%以上的喜人成绩。

　　 六种就业途径打通

　　厦门的残疾人主要有6种就业途径，分别是用人单位按比例招收残疾人、政府部门的公益性岗位（如残疾人联络员）、福利企业集中性就业、辅助性就业（福乐家园、援助中心等）、农村种养业及自主创业，这些途径目前已基本可以满足厦门市的残疾人就业需求。

　　在11月28日举行的就业推介会上，到场求职的残疾人大学毕业生涉及的专业类别丰富，有会计、土木工程、机械设计与自动化、缝纫、生物制药、物流管理等。高学历和专长，更有利于其满足企业提供的岗位要求。

　　 用自信创造幸福

　　当天就业推介会，除去来对接企业，寻求就业机会的残疾人，一部分已经找到工作的也来到现场，也带来了一些经验。

　　阿花（化名）是201届级福州技术学院毕业生，在大家眼中中，阿花被视为“幸运者”，因为今年6月毕业后不久，她就找到了厦门京闽酒店糕点师的工作。可是阿花自己却说，“这其中也经历了许多坎坷”。

　　“去应聘时，酒店有2天的考核时间。”阿花回忆，作为一名残疾人，出门求职本就要承受别人异样的眼光，再遇上考核压力就更大了。“但是我告诉自己要有信心，一技在手就不用怕，所以后来我顺利通过了考核。”阿花说。

　　现在阿花每个月可以拿到4000多元的工资，阿花说，积累了一定经验后，她想自己开一家糕点店，招聘一些同样身体有缺陷的员工，一起创造幸福。

　　“我今天特地请假来参加推介会，就是想告诉大家，身体残疾已经注定，但自己首先不要在意，要勇敢地走出，这样才能做好工作。”阿花说。

　　 企业招人也获实惠

　　按照相关规定，厦门的机关、团体、企业、事业单位及其他组织等用人单位，都应该按一定比例安排残疾人就业，如果没有按规定比例安排残疾人就业，应该申报缴纳残疾人就业保障金，每差一人，缴纳金额为上一年度全市职工年平均工资的60%，比如，厦门2013年全市城镇非私营单位职工（含劳务派遣）平均工资为55864元，60%就是约3.35万元。而厦门目前对企业实行残疾人就业保障金减半征收，减半后企业可减少每人每年近1.7万元的支出。

　　换句话说，企业多安排一名残疾人就业，不仅不需要多缴纳费用，还可以因为超过规定比例而减少支出。据了解，如果招收的残疾人是符合条件的大学生，企业还可以获得其他奖励。