厦门工会启动“基层基础建设年”活动

把握时代主题 实现创新发展

厦门工会启动“基层基础建设年”活动

中工网厦门5月14日电（记者吴铎思 通讯员包云香 王星乐）今天上午，厦门市总工会为期3天的学习贯彻习近平总书记系列重要讲话暨党的十八届三中全会精神培训班正式开班。厦门市委常委、政法委书记、市总工会主席詹沧洲结合厦门工会工作实际，为参加培训的80多名工会干部讲授了第一堂课。詹沧洲提出，工会要办好“职工之家”，工会干部要当好“娘家人”，必须不断改革创新。

据介绍，厦门市总工会以“企业职工文化建设年”为主线，创新工会工作，呈现出了一些亮点和特色品牌：在福建省率先创办工会会员服务卡，搭建工会“一室两庭”维权平台，实行每周一次的工会主席“接待日”制度，举办特区建设者之春——厦门职工春晚等一系列活动。在创新动力下，今年，厦门市总又启动了以健全组织、完善机制、强化队伍、规范运作为重点的为期3年的“基层基础建设年”活动。

基础建设的目的，就是为了就地就近、一站式、多元化服务职工。为此，厦门市总将强力推进基层职工服务站建设，目前已经在全市镇街、工业园区及大型企业内建成职工服务站64个。今年，厦门市总继续努力为职工办实事、办好事，目前已为该市所有公交司机配备了保温饭盒，还要在企业再创建30家女职工哺乳室（休息室），支持企业创办工会洗衣房等。按照“帮扶—维权—服务”三位一体要求，厦门市总将不断完善服务载体，扎实做好和谐企业创建、送温暖活动、法律援助、金秋助学以及关爱农民工等工作。

为更好地服务职工，厦门市总计划采取教育培训和实践锻炼、办班培训与研修研讨、当面授课与网络教育“三结合”方式，对工会干部特别是新建企业工会主席，基层组织员、指导员进行调训和轮训。近期，厦门市总还在策划与北京大学联合举办工会主席高级研修班，以提高工会领导干部的战略思维和领导素养，鼓励工会干部把自己锻炼成为工会工作的行家里手。

以“基层基础建设年”为契机，厦门市总今年将通过创新劳动竞赛方式，不断推动职工素质提升。同时，加快工资集体协商制度的落实；持续推动医疗互助保障覆盖，扩大职工受益面；推动劳模创新工作室创新发展，注重倡导劳动精神、弘扬劳模精神；深入开展“寻找最美劳动者”宣传活动，在全社会营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好社会风尚；巩固提升企业职工文化建设，使企业职工文化建设更具时代感、导向性和辐射力，引领工会工作不断上新台阶。