厦门公司高温补贴差别大:有人150元 有人5000多

17.07.2015  11:54

      随着“三伏天”的到来,厦门也开始进入了“烧烤”模式。而在高温下,“高温津贴”也随之出现,在厦门就有各种各样的高温津贴和高温福利。有的直接发钱,有的则发吃的,也有一些抠门的公司,和员工抠起了字眼,不仅没有高温津贴,还得忍受高温工作。

    吃货型

    有公司买了两百斤西瓜让员工吃

    有的公司没有高温津贴,但领导是个“吃货”,大家吃吃喝喝也挺满足。

在软件园一家IT公司工作的罗先生就表示,公司下午就有一些水果,上周天气特别热,大家都受不了了,领导就让行政人员买了两箱冰淇淋。

    有人说夏天和西瓜最配,王小姐的公司领导昨天就买了两百斤西瓜,让大家随便吃。这可让大家高兴坏了,“最后,大家吃得都走不动了,西瓜还有一大堆,准备明日再战”。

      对舒女士来说,夏天就意味着有喝不完的饮料。舒女士在一家饮品公司工作,除了高温津贴,公司时不时会发一些自家产品,今年送的是运动饮料和咖啡,“领导可能希望我们快动起来别偷懒”。

      绿豆汤凉茶,消暑圣品常备

      金银花、菊花、绿豆汤等都是消暑利器。在国企工作的汤小姐入夏以来就天天享受这些福利,不仅如此,公司还配备了防暑药品,如正气水、仁丹等等,大家都幸福感满满。

      不仅是国企待遇好,一些私企也不错。陈先生的单位最近也有绿豆汤,老板还自己掏腰包买凉茶给大家一起喝,氛围特别好。

      男友型

      发了杯子和茶叶,啥事都多喝水

      有人吐槽男友,不管自己遇到感冒、来大姨妈,都一句“多喝水”搞定。林小姐公司的高温福利也很“男友”——发了杯子和茶叶。

      林小姐说,公司特别喜欢发杯子,以往有节日,也都是用杯子打发大家,“家里的‘杯具’都用不完,送人也不好送,甚至连淘宝二手都出不掉,因为有公司的logo”。

    较真型

    非35℃不发,连空调都不让开

      黄小姐说起自己的单位,欲哭无泪。她在观音山一家企业工作,不仅没有高温津贴,而且公司还算得特别精。“公司和我们抠条款,说要35℃高温下工作才有津贴。”黄小姐说,不仅如此,公司不让开空调,“说是响应国家号召”。所以最近黄小姐出门第一件事就是看气温,人家是盼着气温降下来,她是盼着天气热一点。

      同样的遭遇在物流公司王女士身上也发生了。进公司起她就没见过高温津贴,“老板说了开空调就没有福利,要不就别开空调,这么热我们还是选择空调实在些”。

    常规型

    有人拿了150元,有人领了五千多

      一些单位就踏踏实实地发放高温津贴。在社区工作的陈先生对高温津贴的认识就是进入5月之后,每个月发放的150元钱津贴。“一般发五个月左右,此外就没别的福利了。”陈先生说,社区工作人员经常需要入户,男生还好,女同事们都在抱怨,补贴的钱都不够买一支好的防晒霜。

      不过,有的公司也很“土豪”。在金融系统工作的陈先生高温津贴就发了5000元,让他高兴坏了,“给家里‘领导’汇报发了2000(元),‘领导’一高兴还‘返现’500(元),这个月酒钱不愁了”。

      部门声音

      今年已接到3件投诉

      盛夏来临,天气越来越热了。高温津贴,你领到了吗?导报记者从有关部门了解到,近年来,每年都有劳动者投诉没有领到高温津贴。“今年5月以来,我们接到了3件有关单位没有发放高温津贴的投诉,5月、6月、7月各一件。”昨日,厦门市劳动保障监察支队有关负责人说。

      据悉,这三起案件,投诉对象分别是一名环卫工人、一名在实验室工作的人员、一名在汽车贸易公司工作的人员。

      那么,往年投诉的情况如何呢?

      导报记者了解到,有关高温津贴未发放的投诉,2012年市劳动保障监察支队接到了6件,2013年接到了21件,2014年接到了17件。

      从投诉对象来看,有环卫工人、物业公司保安、酒店绿化工、洗碗工、码头运输工人、工厂车间工人、快递人员、路边停车收费员、机场保洁员等。“投诉对象多数反映其工作环境的温度超过了35℃,但未领取到高温津贴。因为担心被企业知道,不少投诉对象还采用了匿名投诉。”该负责人说。

    友情提醒

    饮料不能充抵高温津贴

      有些单位用实物,如藿香正气水、菊花、凉茶等来代替高温津贴,这样行吗?答案是:不行!

      按照规定,用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料也不得充抵高温津贴。

      投诉热线

      可拨打0592-5110656

      劳动者如果遇到单位没发、少发高温津贴的情况,可以拨打0592-5110656,向厦门市劳动保障监察部门反映,他们将进行核实处理。

      另外,员工也可以向单位工会反映,寻求帮助。

 

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