省司法厅实行工作记实考评机制优化干部管理

      一是出台《福建省司法厅干部职工记实考核办法（试行）》，按照工作记实与公示监督、领导审评与群众评议、定性考核与定量考核“三结合”原则，建立“周记实、月公示、季评议、年考核”干部精细化管理机制。

      二是研发建设记实考核信息平台，实现工作记实、审核评定、自动赋分、结果反馈和统计汇总等功能，提高记实考核效率。

      三是加强考评结果运用，记实考评结果作为干部职务职级调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等重要依据。5月份试行以来，建立并公示了20个处室单位137人的记实档案，机关队伍风貌明显好转。