本网时评：十九大精神是福建国企改革发展的动力之源

　　中新网福建新闻12月12日电(钟岷源) 做企业的，往往靠数据说话，而且正向的进取的数据，看后往往让人振奋。下面的这组来自福建省国资委的数据就与福建国企的改革成就相关。

　　截止2017年10月底，福建省属企业资产总额14817.80亿元，同比增长18.4%，排名由2012年的全国第12位提升到现在的第9位。去年尚有14家福建国企跻身中国服务业企业500强，9家上榜中国企业500强。今年又有两家福建国企新晋世界500强。

　　尽管这些强劲的数据，清晰地反映了福建国企近年的发展主脉和亮点重点，然而将其置身于全国全球的视野之下，将其定位于新时代新福建的发展征程之中，福建国企的体量、知名的大品牌大集团，仍有很大的伸展空间。换言之，新福建要求新国企追求新作为，福建国企要在现有改革发展的成就之上，百尺竿头，更进一步。

　　发展需要动力，福建国企的发展动力来自何方？毫无疑问，十九大精神即为做强做优做大福建国企的动力之源。

　　那么在实际中，如何将十九大精神转化为福建国企的生动实践和强大动能？笔者认为，应该悟深悟透四个关键字。

　　首先是“学”。

　　要从十九大精神中汲取动力，必须提高政治站位，充分认识学习贯彻十九大精神的重要意义。习总书记曾引用汉代刘向的格言：“学所以益才也，砺所以致刃也”，来强调学习的重要性。

　　日前福建省委规划举办4期的“学习贯彻党的十九大精神专题研讨班”，对全体省管干部进行集中轮训，用意亦然。

　　省委书记于伟国到场首期研讨班，并在开班式上专题发言。他说，“学习宣传贯彻党的十九大精神，是目前首要的政治任务。”他对台下在座的“关键少数”们强调，“十九大精神博大精深、内涵丰富，你们要带头学习，学习要深，原原本本学、全面系统学、融会贯通学、带着感情学、联系实际学，要以上率下，兴起学习宣传贯彻的热潮，更好地推动‘再上新台阶、建设新福建’。”

　　对福建国企而言，同样地要把对十九大精神的学习，作为政治必修课、思想必修课，更好地推动“建设新福建、国企当先锋”。

　　其次是“通”。

　　所谓学以致用，深学笃用，融会贯通。对于国企来说，“通”的内含体现在，“作为党和国家最可信赖的依靠力量，国企通过学习贯彻十九大精神，打牢思想根基，把真理力量升华为信仰定力，把理论学习转化为理论自信，把对党绝对忠诚融入基因血脉，把贯彻落实十九大各项重大部署作为检验可靠忠诚的重要标准，最终把十九大精神转化为生动实践。”

　　再来是“做”。

　　前些时候，省委常委、副省长周联清赴省国资委调研时强调，“学习党的十九大精神，关键在于落实。”

　　抓落实既是一种态度，更是一种能力。把国企改革发展的设计图路线图施工图变为现实的过程，也是体现国企负责人是否主动作为、是否成为称职的国企董事长赶考的过程。

　　未来的福建国企怎么做？重中之重，当然是要胸怀大局，脚踏实地。这“大局”，就是要用十九大精神引领福建国企的改革发展，确保十九大精神贯彻落实到改革发展的全过程，让国资国企成为坚决贯彻执行中央决策部署、贯彻新发展理念、服务供给侧结构性改革、支持“一带一路”建设等重大战略的重要力量。这“实地”，就是要实干，实干干什么？用周联清的话来说，一要做精主业，二要新旧动能转换，三要创新驱动，四要人才兴企，五要营造环境。

　　空谈误国，实干兴邦，只有尽力地做认真地做，福建国企才能为新福建的建设“挑大梁、当先锋”。

　　最后是“治”。

　　党组织是国有企业的政治核心，政治治理是公司治理的灵魂。十九大报告有关国企的阐述，与之前习近平总书记在全国国企党建工作会上的讲话，是一以贯之、一脉相承的。

　　习总书记指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的‘根’和‘魂’。”

　　十九大报告指出了新时代党的建设总要求。这不仅是中央对于全体党员的总要求，也是国有企业全面推进党建工作的总要求。落实全面从严治党是国有企业的职责所在、使命所系，也是做强做优做大国有企业的时代要求，这样的“总要求”，对于福建国企，毫不例外。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的长征。新时代的号角已经吹响，十九大精神正在成为福建国企改革发展的动力之源，十九大精神正在福建国企落地生根、开花结果。