附属人民医院召开后备人才工作座谈会

      7月14日下午，附属人民医院召开后备人才工作座谈会。会议由院党委副书记杨鸿主持，院领导班子成员出席会议，人力资源部、医务部、护理部、药学部等相关职能科室负责人、临床科室主任及后备人才共30余人参加了座谈会。

座谈会气氛十分活跃，人力资源部谢丹科长首先介绍了医院人才培养及后备人才工作现状。随后，座谈会进入自由发言阶段，与会的医、护药、行政后备人才纷纷发言，畅谈自己的感受、看法和建议。后备人才均表示在导师的鼓励下增强了自信，更有信心去争优创优。同时，后备人才培养为大家提供了更多学习的平台，加强业务学习，用业务技能强化自身。

    刘建忠院长肯定了后备人才培养所取得成效，同时也提出后备人才培养重要性。近年来，附属人民医院处于快速发展的关键时期。如何把握这个快速发展时期，关键在于践行以人为本的人才培养方式；完善医院和人才共同进步的互推模式；坚持“走出去，引进来”的学习、交流方法，以此达到人才总量，人才质量，人才结构的合理配置。同时，刘院长也强调新时期下，我们有机遇，有发展的空间。但医院的发展和人才的培养同样面临巨大的挑战，时间紧迫，总量不足，高级人才缺乏。在这样机遇与困难并存的形势下，我们应该为人才培养提供更广大空间，严格执行精细化管理方针，培养出更多医院发展所需要的中流砥柱，努力争取临床医疗水平向省内顶尖靠拢，中医学科水平向国家顶尖靠拢。