建阳区黄坑镇建立矛盾纠纷排查“五诊”工作法疗

来源: www.fjsf.gov.cn

  　　 南平市建阳区黄坑镇结合矛盾纠纷排查工作实践，总结出了一套农村矛盾纠纷排查化解“五诊”工作法，将矛盾纠纷化解在基层，抓小抓苗头，切实维护了全镇的和谐稳定。2016年，全镇共调处各类矛盾纠纷231件，防止群体性上访3起，防止民转刑1起，群众满意率100%。

　　 该镇矛盾纠纷排查化解“五诊”工作法的主要做法是： 一是“预诊”查隐患。 在“两会”等重要时间节点和春节、国庆等节假日开展矛盾纠纷排查调处专项活动，镇村干部主动深入各村居走访，及时发现、收集矛盾纠纷线索，做到“防患于未然”。 二是“坐诊”解民忧。 镇政府聘请一名法律顾问，每月定期在司法所为群众解答法律疑问、提供法律意见。各村居都有一名法律指导员，每月深入各村居至少一次，认真答复和处理群众提出来的各种问题，对疑难杂症要及时上报。 三是“急诊”化苗头。 制定了矛盾纠纷应急预案，对突发、重大事件根据应急预案迅速调处，防止群体性上访。 四是“会诊”解难题。 每月定期召开矛盾纠纷排查例会，邀请国土所、林业站、劳保所等有关部门共同对较为复杂的矛盾纠纷进行研判。充分发挥司法大调解平台作用，不断完善“三级联调、”“公调对接”等调解机制，与公安派出所、人民法庭实现矛盾纠纷调处无缝对接，做到“集思广益”化纠纷。 五是“复诊”查成效。 对调处完的矛盾纠纷及时进行“回头看”，督促协议的履行，认真听取当事人对调解工作的意见和建议，巩固矛盾纠纷化解成果，防止矛盾纠纷“死灰复燃”。

黄坑镇劳保所与司法所共同调解吴某与余某劳动报酬纠纷