化解隔代教育焦虑 需扶持幼教

化解隔代教育焦虑

需扶持幼教

心里不放心却又无可奈何，焦虑感自然产生。化解隔代教育的焦虑，目前看来，最便利、最科学的方法不是改变父辈观念，不是提供更多假期，而是提供更多的早教资源。

随着“全面二孩”时代到来，谁来带两个孩子的问题，成为众多年轻父母的焦虑点之一。日前，有媒体问卷调查显示，85.2%的受访者认为身边的隔代教育情况普遍。究其原因，76.7%的受访者表示是年轻父母工作压力大，没有精力和时间照顾孩子。

其实，隔代教育的普遍并不是什么问题。在传统社会特别是农村社会，隔代教育是很平常的事，老人们也都将儿孙满堂视为人生喜事。而隔代教育之所以在今天成为问题，甚至成了焦虑的源头，在笔者看来，首先是因为出现了异地，也就是我们常说的留守儿童问题。

这些年，农民工外出务工，大学生考学就业，导致传统家庭出现了很大的流动性。年轻一代离开家乡，生了孩子无暇照顾，父母虽然可以协助照看孩子，但因种种因素不能住在一起，协助因而就变成了全职。

当然，隔代教育成为人们的焦虑点，另外一个原因是“时代差距”。“80后”“90后”们从小生活的环境和所受教育与他们的父辈完全不同，养育孩子的观念也不尽相同。也就是说，年轻父母对于如何养育孩子的认识已经普遍提高，但社会给他们提供的支持还停留在“传统”层面。自己没有时间和精力带孩子，父辈带孩子的观念和方法又跟不上时代，焦虑和矛盾也就无法避免。

新闻报道中说，有42.5%的受访者提出，希望专门立法为年轻父母提供更多的育儿假期。育儿假期的确能解决一定的时间问题，但理想是丰满的，现实是骨感的。笔者认为，育儿假期化解不了养育孩子的焦虑，却有可能加剧另一个社会问题——就业歧视。我们知道，假期的多少不仅取决于国家规定，更是雇主与被雇佣者的平衡。假期诉求太多，尽管有法律保护，雇主肯定会变着法地另觅贤才，结果还是个人的损失。

说到底，无论家里有几个孩子，只要父母双方不能抽出一个人全职去带，交由别人带看就是唯一的选择。而化解隔代教育的焦虑，目前看来，最便利最科学的方法不是改变父辈观念，不是提供更多假期，而是社会提供更多的早教资源。这种资源必须优质到能满足年轻父母的期待，也需要廉价到让普通父母可以承担。当前公立幼儿园挤破头、私立幼儿园价格涨上天的情况，必须得到改变，否则这种焦虑将会长期存在，注定无解。